暴雪的質(zhì)量保證（QA）員工為了向RavenSoftware的開發(fā)同事表示聲援，選擇罷工并加入針對裁員的次日抗議活動。在擁有該工作室的動視暴雪于周五解雇了12名合同員工后，整個QA團(tuán)隊和其他工作人員昨天舉行了罷工。來自加州的暴雪QA人員和來自德州和明尼蘇達(dá)州的QA人員一起要求Raven軟件和動視暴雪為他們的所有合同員工提供全職職位。這場罷工在社交媒體上以#WeAreRaven為標(biāo)簽進(jìn)行。大多數(shù)受裁員影響的Raven Software員工在沒有得到任何幫助的情況下被轉(zhuǎn)移到了威斯康星州，因為公司承諾，一旦每個人回到現(xiàn)場工作，他們將獲得一個永久職位。其中一些工作人員已經(jīng)被提升為全職，但是工資只有每小時1.5美元的輕微增長。然而，據(jù)《華盛頓郵報》報道，員工們表示，裁員是該工作室重組計劃的一部分。他們還表示，將在周三之前通

面對內(nèi)部動蕩、股價暴跌和公關(guān)災(zāi)難，眾多動視暴雪的員工都希望其高層可以辭職，但是相反，他們在昨天（11月22日）半夜發(fā)布了一份絕望的新聞稿，宣布成立一個“工作責(zé)任委員會”。該委員會將監(jiān)督公司在實施其新政策、程序和承諾方面的進(jìn)展，以改善工作場所文化，消除公司內(nèi)所有形式的騷擾和歧視。據(jù)報道，這些政策無法追溯適用于首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克的行為。 動視已任命其10人董事會中僅有的兩名女性領(lǐng)導(dǎo)該委員會，并將很快在董事會中加入一名新的多元化董事。其公告中解釋了委員會的工作機(jī)制：“委員會將要求管理層制定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和/或其他衡量進(jìn)展的方法以及確保問責(zé)制的手段。首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克以及首席人力資源官和首席合規(guī)官將定期向委員會提交進(jìn)展報告，委員會將定期向全體董事會匯報情況。委員會有權(quán)聘請外部質(zhì)詢?nèi)藛T或顧問，包括獨(dú)立法律顧問，以協(xié)

截止到11月20號晚間，由動視暴雪員工ABetterABK在11月18日發(fā)起的罷免動視暴雪CEO Bobby Kotick的公開請愿書，已獲得20971個簽名，短短兩天就受到大量動視暴雪員工支持，他們都希望Bobby Kotick立即離職。請愿書中表示：“Bobby Kotick不再具備作為動視暴雪CEO的能力，他在公司運(yùn)營過程中的行為和做法與我們對領(lǐng)導(dǎo)層的文化和誠信的要求背道而馳，我們要求Bobby Kotick 自己辭去CEO這一職位”。11月16日，暴雪CEO Bobby Kotick被爆出多年來一直知道工作場所的性騷擾問題，卻沒有采取行動制止反而向外界隱瞞，甚至自己也參與了這種行為，受到各方的抨擊并遭到指控。員工罷工、離職、《暗黑破壞神4》和《守望先鋒2》延期、Xbox和PlayStation的總監(jiān)表示

動視暴雪已有超過1300名員工簽署請愿書，要求CEO鮑比·科蒂克辭職。本周，有一份令人震驚的報告稱，該公司CEO對公司內(nèi)之前的多起性騷擾事件知情，但據(jù)稱他沒有完全采取行動。請愿活動由動視暴雪員工團(tuán)體ABK工人聯(lián)盟(ABK Workers Alliance)組織，于昨晚開始。該文件的文本稱，員工“對鮑比·科蒂克的領(lǐng)導(dǎo)不再有信心”，并要求科蒂克辭去自己的職務(wù)。它還要求股東在沒有科蒂克參與的情況下選舉新CEO——盡管科蒂克擁有股東的大量投票權(quán)。雖然有超過1000名動視員工選擇公開了自己的名字、角色和部門，但還有部分員工沒有這么做。行業(yè)分析師丹尼爾·艾哈邁德在推特上寫道：“最終，人們還是害怕被解雇或列入行業(yè)黑名單?！薄傲T工、投資者/董事會行動或失去銷售產(chǎn)品的能力帶來的實質(zhì)性影響，才會導(dǎo)致實際的變化?！彼€提到：“要求科

在首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克被指控隱瞞性騷擾行為后，動視暴雪的股價跌至19個月來的最低點(diǎn)。根據(jù)一份新的報告稱，鮑比·科蒂克自動視暴雪2008年成立以來就一直擔(dān)任該公司的首席執(zhí)行官，他多年來一直知道該公司存在性騷擾指控。 這些指控已經(jīng)影響了動視暴雪的股價，摩根大通的Alexia Quadrani將她對動視暴雪的評級從增持下調(diào)至中性。AlexiaQuadrani表示，她“不愿下調(diào)”一只表現(xiàn)不佳的股票，但圍繞性騷擾指控的“最近負(fù)面新聞”，“給這個故事帶來了大量的不確定性”。動視暴雪股價僅在周四一天就下跌了4.4%，在三天時間內(nèi)下跌了12.8%，有望跌至2020年4月以來的最低水平。過去3個月，該公司股價下跌了25.8%。 盡管這些問題仍在繼續(xù)，Alexia Quadrani仍對動視暴雪的游戲行業(yè)抱有希望，該公司的股票估值

動視暴雪的股東向公司董事會致信，要求首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）辭職。此前，《華爾街日報》發(fā)表了一篇譴責(zé)科蒂克的報道，稱科蒂克知道公司內(nèi)部存在不當(dāng)性行為。此前，動視暴雪員工也曾罷工以示抗議?！芭c公司以往的聲明不同，該公司首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克了解動視暴雪發(fā)生了許多性騷擾、性侵犯和性別歧視事件，但既未能確保負(fù)責(zé)的高管和經(jīng)理被解雇，也未能認(rèn)識到并解決公司敵意工作場所文化的系統(tǒng)性本質(zhì)，”戰(zhàn)略組織中心(SOC)投資集團(tuán)的股東們在一封聯(lián)名信中寫道，該聯(lián)名信已與《華盛頓郵報》分享。信中還要求布萊恩·凱利（Brian Kelly）(動視暴雪董事會主席)和羅伯特·摩加多（Robert Morgado）(首席獨(dú)立董事)辭職。他們是董事會中任期最長的兩位成員:凱利(1995年)和摩加多(1997年)。在信中，

在本月初，暴雪宣布他們剛上任三個月的聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)人Jen Oneal離職。Jen Oneal是在暴雪被加州就業(yè)公平和住房部起訴后，被公司任命擔(dān)任聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)人之一，取代之前的J.Allen Brack。Oneal是動視20多年的元老級人物，動視之前表示他們會捐款100萬美元給國際婦女游戲組織，Oneal是該組織的董事會成員之一。Oneal自己從她的新職位上辭職后，導(dǎo)致管理層改組，推遲了《守望先鋒2》和《暗黑破壞神4》的各種進(jìn)度。 據(jù)最近的華爾街日報報道，Jen Oneal的一封電子郵件證實，與男性同行相比，她獲得了不平等的報酬。在暴雪員工離職要求更公平的薪酬后不到一個月，Oneal就發(fā)現(xiàn)她的收入比其他的男性聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)還要少。Oneal在準(zhǔn)備辭職之前就表示自己被象征化、邊緣化和歧視。她還在郵件中控訴動視暴雪CEO鮑比·科蒂

據(jù)外媒Gamespot報道，動視暴雪已不再是北美最有價值游戲公司。由于近期股價飆升，在線創(chuàng)作游戲平臺Roblox（羅布樂思）——廣受歡迎的沙盒游戲背后的同名公司，其股價已超過動視暴雪奪下北美第一。 在公司財報公布后，Roblox的股價在11月9日上漲了40%以上，這使得該公司的市值躍升至620億美元以上。相比之下，動視暴雪的市值目前約為520億美元。截至本周，除這兩家公司外，EA的市值約為397億美元。由于動視暴雪決定推遲《暗黑破壞神4》和《守望先鋒2》的發(fā)布，最近其股價暴跌，直接拉低了該公司的市值。而在性騷擾和歧視女性指控的訴訟和其他調(diào)查之后，動視暴雪的股價自今年6月以來一直在穩(wěn)步下降。至于Roblox，它在今年3月份上市時才剛剛開始交易。不過該公司本身并不制作游戲，而是運(yùn)營Roblox這個平臺并提供框架，以

今天（11月3號）凌晨，暴雪公布了公司2021財年的第三季度財報，雖然Q3整體凈利潤上升6%左右，但股價已經(jīng)暴跌10%，最低點(diǎn)69.75美元/每股，達(dá)2021年最低。 之所以第三季度利潤有所上漲，很大程度是因為《暗黑破壞神2：重制版》的發(fā)售。因為其多平臺發(fā)布的策略，擴(kuò)大了受眾群體，不僅收割了老玩家的情懷，甚至還有大批因熱度而入坑的新玩家。雖然發(fā)售bug層出不窮，“炸服”問題一直以來也未完全得到解決，遭到大量玩家口誅筆伐，但不可否認(rèn)的是《暗黑破壞神2：重制版》仍然賣爆了。 值得一提的是，暴雪部門游戲月活量現(xiàn)在僅有2700萬，相比三年前跌了29%。近日，剛上任未滿三個月的女CEO宣布離職、暴雪又確認(rèn)《暗黑破壞神4》和《守望先鋒2》延期。盡管暴雪第三季度業(yè)績較為好看，但市場顯然不看好其后續(xù)的表現(xiàn)，“暴雪何時倒閉”成為

近日動視暴雪發(fā)布了2021財年第三季度(7月-9月)收益報告。報告顯示，動視暴雪第三季度凈營收為20.70億美元，高于去年同期的19.54億美元。凈預(yù)定收入為18.8億美元，而去年同期為17.7億美元。凈利潤為6.39億美元，與去年同期的6.04億美元相比增長6%。 在第三季度內(nèi)，動視暴雪通過旗下所有游戲賺取了12億美元，而其中微交易收入就多達(dá)10億美元?！妒姑賳尽贰赌ЙF世界》《古惑狼賽車：重制版》等大作為動視暴雪的微交易收入立下大功?！赌ЙF世界》粉絲們可以從商城中購買坐騎、寵物等道具，不斷更新也吸引許多玩家回歸，并保持月卡續(xù)費(fèi)?！妒姑賳荆簯?zhàn)區(qū)》推出了一些讓人印象深刻的皮膚，例如《德州電鋸殺人狂》捆綁包等?！豆呕罄琴愜嚕褐刂瓢妗返奈⒔灰滓膊蝗莺鲆暎性S多玩家購買了游戲里的車手、卡丁車、貼花、皮膚等。 雖然目

僅僅上任三個月之后，暴雪宣布他們的聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)人Jen Oneal離職。她本人的離開是為了“給游戲行業(yè)帶來更多的多元性”。 今年8月，暴雪宣布前Xbox高管Mike Ybarra和前Vicarious Visions工作室負(fù)責(zé)人Jen Oneal擔(dān)任暴雪的聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)。在被加州就業(yè)公平和住房部起訴后，暴雪任命Oneal擔(dān)任公司的聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)人之一，取代之前的J.Allen Brack。Oneal是動視20多年的元老級人物，動視周二時表示他們會捐款100萬美元給國際婦女游戲組織。Oneal是該組織的董事會成員之一。Oneal在寫給員工的辭職信中表示：“我這么做，不是因為我對暴雪沒有了希望，恰恰相反，我被這里每個人的熱情所激勵，他們?nèi)娜獾貫橛幸饬x的、持久的改變而努力。這激勵我走出去并探索如何讓游戲與多樣性相結(jié)合，并希望創(chuàng)造

近日，游戲媒體Polygon報道稱動視暴雪給Vicarious Visions工作室員工發(fā)送了更名通知，作為VicariousVisions工作室與暴雪合并的一部分，該工作室將完全放棄自己的名字，新名稱目前尚未公布，但該工作室員工認(rèn)為工作室可能會更名為“暴雪奧爾巴尼”，因為該工作室就是位于奧爾巴尼。Vicarious Visions（替代愿景），是美國游戲開發(fā)商，總部設(shè)在紐約州梅納茲。該工作室是由兄弟Karthik Bala和Guha Bala于1990年成立，當(dāng)時他們還在讀高中。2005年1月，Vicarious Visions被動視收購。美國當(dāng)?shù)貢r間2021年1月22日，動視暴雪宣布即日起將VicariousVisions合并入暴雪之中，成為暴雪的游戲開發(fā)支持團(tuán)隊。

近日，為慶祝暴雪30周年，暴雪天貓旗艦店上架了重磅新品“新版金屬1:1霜之哀傷”，目前已經(jīng)開啟預(yù)售，預(yù)售價4999元，定金1000元，預(yù)售結(jié)束恢復(fù)原價5999元，11月1日正式開賣。同時支持壁掛，壁掛支架售價999元，套裝售價5998元。新版金屬1:1霜之哀傷預(yù)覽視頻： 新版金屬1:1霜之哀傷介紹·采用等比例制作，力求真實還原巫妖王傳奇武器·精選優(yōu)質(zhì)金屬材料，手感渾厚實沉、匠心杰作·千年古法工藝失蠟澆鑄，高端質(zhì)感纖毫畢現(xiàn)·電鍍著色、手工打磨，舊化戰(zhàn)損效果栩栩如生·官方認(rèn)證收藏證書，魔獸忠實玩家的臻藏之選霜之哀傷是魔獸系列游戲世界中的一件武器，其中注有巫妖王耐奧祖的力量，是被詛咒之劍。同時也是巫妖王阿爾薩斯的手中利器，死亡騎士的代表之劍。如同其名字，這是一把帶著邪惡的強(qiáng)大力量，卻又帶著哀傷的悲劇色彩的神器。

動視暴雪表示，由于對工作環(huán)境騷擾的持續(xù)調(diào)查，最近幾個月間已有 20 多名員工“離職（Exited）”。同時，還有 20 多名員工面臨紀(jì)律處分。在此之前，為了應(yīng)對加州政府從 7 月開始的訴訟，公司的內(nèi)部政策和審查流程不斷升級。本周早些時候，首席合規(guī)官 Frances Townsend 發(fā)送的內(nèi)部郵件被披露出來。根據(jù)《金融時報》報道，“離職”或受紀(jì)律處分的員工名單包括游戲開發(fā)人員和主管，但不包括董事會成員。除了這些決策外，Townsend 還在郵件中表示，道德審查團(tuán)隊還設(shè)立了 19 個新的投訴分類。Fran Townsend 在信件中寫道：“最近幾個月，我們通過各種投訴渠道收到了越來越多的投訴。從幾年前開始至今，許多員工都在表達(dá)他們的憂慮。我們歡迎這些投訴，我們的團(tuán)隊一直在結(jié)合內(nèi)部和外部資源努力調(diào)查這些投訴。根據(jù)投

暴雪招聘廣告顯示，他們的下一款新游可能是有FPS機(jī)制的開放世界RPG作品。招聘廣告中寫道，工作室正在尋找一位助理內(nèi)容設(shè)計師，負(fù)責(zé)一個尚未公布的項目。雖然招聘啟事中并未詳細(xì)說明該項目的情況，但還是有一些很重要的線索。該崗位要求應(yīng)聘者能夠設(shè)計并執(zhí)行“新活動和開放世界內(nèi)容”，而且還要“對RPG獎勵機(jī)制有一定理解”。應(yīng)聘者如果擁有“網(wǎng)絡(luò)/多人游戲設(shè)計經(jīng)驗”和“FPS項目工作經(jīng)驗”的話將優(yōu)先錄用。如果是開放世界RPG+FPS元素的話，就有點(diǎn)《輻射》的意思了。 FPS類型的話暴雪現(xiàn)在已經(jīng)有《守望先鋒》，而且《守望先鋒2》也不是什么機(jī)密項目。這款尚未公布的射擊元素RPG可能是一款全新的作品。今年三月份也曾有一個“尚未公布的3A級多人游戲”情報，可能跟這個是同一款游戲，當(dāng)時的情報也是在招聘廣告中透露的。

根據(jù)最新的法庭文件，加州公平就業(yè)及住房部（簡稱DFEH）將正式拒絕動視暴雪在9月份提出的庭外和解提議，相關(guān)和解協(xié)議中指出暴雪公司將支付1800萬美元來平息這場法律糾紛。 DFEH表示：“如果達(dá)成庭外和解的話，部門針對動視暴雪法律訴訟可能無法進(jìn)行下去，因為在和解協(xié)議中包含了以下條款，允許暴雪公司從申請人的檔案中刪掉所有關(guān)于職場性騷擾以及員工歧視的指控。”DFEH還批評表示：“根據(jù)該協(xié)議，從1800萬美元中獲賠的人員需同意在其他索賠框架內(nèi)放棄對動視暴雪的索賠?！痹缜?，已有部分人權(quán)活動人士對這1800萬美元的賠款展開批評并指出對于這樣一家大公司來說這筆賠償并不多而且其還沒有對眾多違法行為認(rèn)罪。

之前美國平等就業(yè)委員會(EEOC)對動視暴雪存在的騷擾和歧視行為進(jìn)行調(diào)查，并提起訴訟。近日動視暴雪更新公告，表示已經(jīng)與美國平等就業(yè)委員會達(dá)成協(xié)議，解決了其提起的訴訟案。 動視暴雪承諾成立一個“1800萬美元(約合人民幣1.162億)的基金，用于補(bǔ)償符合條件的員工”，剩下的金額將均分為對非營利組織的捐款。這些組織的使命涉及提高游戲行業(yè)的女性地位，解決性騷擾和性別平等的認(rèn)識。 動視暴雪還承諾創(chuàng)建軟件工具和培訓(xùn)計劃，施行公司多樣性、公平和包容舉措等，“以改善整個行業(yè)的工作場所政策和做法”。動視暴雪CEO鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)表示，在我們公司的任何地方都沒有歧視、騷擾或任何形式的不平等待遇。感謝那些勇敢分享經(jīng)歷的員工。很抱歉有人不得不經(jīng)歷了一些不當(dāng)行為，但我仍將堅定致力于讓動視暴雪成為世界上最有包容性

最近《守望先鋒》《守望先鋒2》制作人、暴雪副總Chacko Sonny被爆已從暴雪離職?，F(xiàn)在又有外媒報道稱，暴雪首席法務(wù)官克萊爾·哈特 (Claire Hart) 因法律問題也離開了暴雪。近日暴雪首席法務(wù)官克萊爾·哈特 (Claire Hart)在Linkedin上宣布，在為暴雪工作三年后，她已于上周五(9月17日)離開了公司。她表示：“過去三年充滿了意想不到的曲折。但我很榮幸，能在暴雪和動視暴雪與這么多優(yōu)秀人士結(jié)識并共事?！薄耙庀氩坏降那邸笨赡馨抵竸右暠┭┮蛐詣e歧視和性騷擾等原因而面臨的一系列訴訟和調(diào)查。暴雪也為此正在努力，比如聘請了迪士尼前高管，打算以此重建員工信任。但《守望先鋒》《暗黑破壞神4》等多名重要領(lǐng)導(dǎo)紛紛離職，比如Jeff Kaplan、J. Allen Brack等人，或?qū)@些游戲產(chǎn)生影響。

動視暴雪在過去幾個月里受到了眾多批判，理由包括對員工的性騷擾和歧視。顯然，這會造成一些后果，許多高層不得不辭職或者被解雇，現(xiàn)在更多的后果來了。據(jù)《華爾街日報》報道，美國證券交易委員會（SEC）已經(jīng)對動視暴雪進(jìn)行了調(diào)查，主要針對性騷擾和歧視問題。動視暴雪最近又受到了第二期訴訟，投資者稱，公司未能及時公開內(nèi)部遇到的問題，他們都被誤導(dǎo)了，因此，SCE接入調(diào)查也情有可原。SEC傳喚了暴雪首席執(zhí)行官Bobby Kotick以及該公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的其他成員，要求提供相關(guān)文件和多名前員工有關(guān)的離職協(xié)議和人事檔案。如果發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為，暴雪或面臨巨額賠款。Bobby此前表示公司正在采取措施解決內(nèi)部出現(xiàn)的問題，希望這些措施會有效果。

在一個主要工會的幫助下，動視暴雪員工已向美國國家勞工關(guān)系委員會投訴該公司，聲稱這家游戲開發(fā)和出版巨頭恐嚇、監(jiān)視和審問工人，以阻止他們討論工作環(huán)境。 在“A Better ABK（Activision Blizzard King，動視暴雪王）”旗幟下工作的員工和 CWA （美國通訊工人協(xié)會）聲稱，在過去六個月中，動視暴雪曾：· “多次以違法手段威脅員工” · “禁止員工之間溝通或討論目前對于工資、工時和工作條件的調(diào)查” · “維持著過于廣泛的社交媒體管理策略” · “對參與受法律保護(hù)的協(xié)同行為的員工強(qiáng)制執(zhí)行社交媒體管理” · “對這些員工進(jìn)行威脅和紀(jì)律處分” · “對這些員工進(jìn)行監(jiān)視，并對他們進(jìn)行訊問” “受法律保護(hù)的協(xié)同行為”是指員工間討論如何改善工作場所等話題等類似行為。CWA 還表示，動視暴雪已經(jīng)聘請了