浙江人社廳副廳長(zhǎng)：個(gè)人頻繁跳槽信用將成問題

近日，浙江省人社廳副廳長(zhǎng)葛平安在一場(chǎng)座談會(huì)上表示， “個(gè)人頻繁辭職和就業(yè)的話，他的信用就成問題了?！边@句話引發(fā)網(wǎng)友熱議。

在一次座談會(huì)議上，一名與會(huì)的人力資源總經(jīng)理表示，企業(yè)可以提前一個(gè)月(通知)員工離職，但是要賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果不這么做，還要賠雙倍，(屬于)違法解除。但是員工要走，說真的我們現(xiàn)在一點(diǎn)辦法都沒有。對(duì)此，葛平安稱，員工要走，接下來也有制約措施。浙江省馬上要推進(jìn)人社的信息體系建設(shè)，對(duì)單位和個(gè)人都要建立信用體系。個(gè)人老是頻繁地辭職和就業(yè)的話，那肯定他的信用成問題了。

部分網(wǎng)友對(duì)此表示擔(dān)心，怕相關(guān)部門一味站在企業(yè)的立場(chǎng)上，對(duì)職工群體造成不公。

對(duì)此，浙江省人社廳回應(yīng)稱，這句話的原意并不是說跳槽就會(huì)影響個(gè)人信用分，而是惡意頻繁跳槽等行為或受影響。未來如果要制定相關(guān)細(xì)則，將聽取各方意見，兼顧企業(yè)和個(gè)人的利益。據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)報(bào)道，浙江省人社廳一名工作人員回應(yīng)稱：“正常的跳槽肯定不會(huì)影響信用，有些人如果專門運(yùn)用惡意、濫用跳槽的方式，從單位那里索要一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，這些人的信用才會(huì)受到影響。打算推進(jìn)人社的信息體系建設(shè)也是針對(duì)惡意的跳槽?！?