不畏罷工！拳頭公司拒絕短期內(nèi)移除合同強制仲裁條例

拳頭公司，也就是《英雄聯(lián)盟》的開發(fā)商，在月初經(jīng)歷了員工罷工事件后，曾迫于壓力在新版合同中移除了強制仲裁條款，但是這僅限于新入職的員工。公司在周五（17日）又表示，在正在進(jìn)行的訴訟結(jié)束之前，不會改變在現(xiàn)有合同的性騷擾和性別歧視案件中使用強制仲裁的做法，拒絕了實行罷工的員工們所提的要求。

拳頭稱此次罷工是“我們公司轉(zhuǎn)型過程的一個重要時刻”，并重申他們將繼續(xù)努力，“兌現(xiàn)使公司成為大家認(rèn)可的公司的承諾?！比欢鴧s依舊拒絕滿足罷工員工的這些請求。

管理層在網(wǎng)站上寫道：“我們花時間清楚地了解了與我們的仲裁協(xié)議有關(guān)的各種觀點和意見，包括過去三周里分享的觀點和意見?！?nbsp;“最終，鑒于正在進(jìn)行的訴訟的復(fù)雜性，我們不會在主動訴訟期間改變我們的雇員協(xié)議。我們知道不是每個人都同意這個決定，也知道每個人都希望拳頭繼續(xù)改進(jìn)。我們?nèi)匀恢铝τ谠谥鲃釉V訟結(jié)束后，圍繞所有員工的選擇制定一個堅定的答案。當(dāng)我們重新審視仲裁時，我們所聽到的一切都將影響我們的討論，我們希望得到一個令所有人都滿意的答案。至少，我們將給予新的員工選擇退出強制仲裁的選項。”

此言一出，罷工的組織者如Indu Reddy、Ronnie Blackburn和Jocelyn Monahan等人表示對領(lǐng)導(dǎo)層沒有考慮對積極政策做出重大改變十分失望，并表示會繼續(xù)向拳頭施壓，在下周權(quán)衡和制定下一步的計劃（繼續(xù)罷工與否），并分享更多信息。“一如既往，我們的主要目標(biāo)是確保拳頭公司的員工感受到被傾聽和代表，最重要的是，感受到安全。”