企業(yè)員工未搶領導紅包被罰 律師稱若違法可維權

如今正值年末年初新春喜慶之際，各種紅包相信諸位小伙伴已經搶到手軟，然而總有疏忽漏搶的紅包，近日，一張群名為“美好集團全國營銷管理群”的聊天截圖引起了全網的討論。

據(jù)截圖顯示，某企業(yè)有四位員工未搶領導在群里發(fā)的紅包，被領導在群里點名批評，并要求這些員工道歉并檢討，還要主動發(fā)200元紅包。

此截圖流出后，瞬間引發(fā)網友熱烈討論，而對于該領導的這種處罰行為，大部分網友均表示不合理。

員工不搶紅包 領導群里發(fā)飆

根據(jù)聊天截圖顯示，群里一位疑似領導者發(fā)文，他根據(jù)群人數(shù)發(fā)了45個紅包。但第二天他發(fā)現(xiàn)還有5個紅包沒人領取，因此該領導怒了，當天中午在群里發(fā)文批評。

其認為，“對于營銷大群的情況超過24小時不予關注，連紅包都不領。先不談責任心的問題，最基本的職業(yè)素養(yǎng)何在？還能不能勝任目前的工作？”

該領導還稱，過年不是放羊，很多同事依然堅守在自己的崗位上。搶紅包是一件小事，但也能看出很多問題。

最后，該名領導給出了處理意見，要求四名未搶紅包的員工在當日下午四點前道歉并檢討，還要主動發(fā)200元紅包，如果執(zhí)行不到位，下午四點后移出群，年后處理。

“領導”疑似為副總裁 公司股票遭遇八連跌

根據(jù)網絡截圖顯示，群里發(fā)文處罰未搶紅包員工的領導疑似叫做李駿。而根據(jù)2020年11月份的相關報道顯示，在當月，前融僑集團營銷總經理李駿確認加盟美好置業(yè)，擔任集團副總裁，主抓營銷業(yè)務。

公開資料顯示，美好置業(yè)集團股份有限公司，成立于1989年，是一家涉足房屋智造、現(xiàn)代農業(yè)、產業(yè)興鎮(zhèn)等多個業(yè)務領域的上市公司。

在1月15日至1月27日的9個交易日里，美好置業(yè)連續(xù)經歷八個跌停板，股價幾近腰斬，1月29日，繼續(xù)跌2.63%，收報1.85元/股，總市值降至約45.64億元，11個交易日累計縮水超47億元。

律師：違背基本法律規(guī)定

截至2月15日上午，美好置業(yè)尚未對上述事件進行正式回應。對此記者多次撥打了美好置業(yè)公開電話，進行求證，但截至發(fā)稿，電話均處于無人接聽狀態(tài)。

另一方面，針對該領導對員工做出的處罰是否合理，記者也咨詢了律師。

公司微信群本是公司便于聯(lián)系和分配工作的一種方式，過年發(fā)紅包更是大家表達新年問候的一種喜悅分享。因此，四川方策律師事務所律師紀師俊認為，公司領導以某些員工未在24小時內領取紅包導致紅包被退回，而采取的處罰方式，既違背了《中華人民共和國勞動合同法》的基本法律規(guī)定，同時更違反了公司的管理規(guī)章制度。

“領導的'踢群方式'對員工不具有法律強制力，如該四名員工受到公司的實質違法處罰，可依據(jù)相關法律規(guī)定維護自身合法權益?！奔o師俊說。