育碧雇傭女性首席人力官 改善公司職場文化

在公司工作環(huán)境方面，育碧此前曾受到了多種不當行為指控，尤其是針對女性。之前的報道涵蓋了性騷擾，虐待文化等，這些指控直指公司高管，包括前《刺客信條：英靈殿》總監(jiān)Ashraf Ismail，創(chuàng)意團隊負責人Serge Hascoet，育碧加拿大工作室群總經理Yannis Mallat。為了改善工作場所文化，育碧最近宣布將聘請一位名叫安妮卡·格蘭特（Anika Grant）的首席人力官（Chief People Officer）。

格蘭特在這項工作上已經積累了20多年的經驗，最近在戴森（Dyson）擔任全球人力資源總監(jiān)，此前在優(yōu)步擔任高級人力資源總監(jiān)。安妮卡·格蘭特甚至為悉尼、倫敦、巴黎和新加坡等地的公司提供服務，通過員工讓公司更健康。格蘭特的新職位將負責監(jiān)督育碧的福利和薪酬、全球招聘、人才管理和領導力發(fā)展。

安妮卡·格蘭特將直接向育碧聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Yves Guillemot匯報工作。Guillemot在一份公開聲明中解釋說，他很高興能邀請格蘭特加入。她在工作場所的經驗對公司繼續(xù)發(fā)展人力資源管理方法至關重要。不僅如此，格蘭特在公司的角色還包括統(tǒng)一不同的人力資源團隊，并在公司內部創(chuàng)造新的工作方式。

格蘭特的其他任務還包括提高育碧的組織表現、人才發(fā)展戰(zhàn)略和確保安全的工作場所文化。對于她的任命，格蘭特表示她很高興能成為這個團隊的一員。格蘭特希望她能夠繼續(xù)讓育碧成為一個理想的雇主，讓工作場所充滿挑戰(zhàn)，充滿熱情，并為創(chuàng)意創(chuàng)造出一個安全的空間。