葡萄牙立法：禁止雇主在非工作時間聯(lián)系員工

是不是在下班后被老板各種騷擾得不勝其苦？近日，葡萄牙議會批準了關于遠程辦公的勞動法修正案，規(guī)定雇主如果在非工作時間聯(lián)系員工，將會被罰款。

不過，這項規(guī)定僅適用于員工數(shù)量超過10人的公司。

葡萄牙稱，這是對于因為新冠疫情大流行而導致在家遠程辦公激增的回應，而且除了不能在業(yè)余時間“打擾”員工，雇主還必須支付因為遠程辦公而產(chǎn)生的各項費用，比如電費、上網(wǎng)費，將其列為“業(yè)務開銷”。

另外，新規(guī)還規(guī)定，孩子8歲之前，父母有權無需事先取得領導同意，即可遠程辦公。

為了避免遠程辦公產(chǎn)生的孤獨感等心理問題，新規(guī)還規(guī)定，雇主至少每兩個月要組織一次與下屬的面對面會議。