Bungie被爆存在霸凌行為后 人力資源經(jīng)理已卸任

根據(jù)IGN的消息，Bungie的人力資源經(jīng)理Gayled'Hondt現(xiàn)已卸任，其在該公司工作任職超過了14年。

在一封發(fā)給員工的電子郵件中，d'Hondt反思了她在公司的時光，稱她希望盡自己所能，確保每個在公司的人都有一個安全、友好和支持的環(huán)境。

d'Hondt將正式辭去高級員工關系經(jīng)理的職務，但她是否會繼續(xù)留在公司尚不清楚。在她的電子郵件中，她表示自己將與Holly Barbacovi（首席人力資源官）和Bungie的領導團隊合作，以確定適當?shù)南乱徊叫袆印?

在她的郵件中，d'Hondt還提到，她在Bungie的工作經(jīng)歷包括處理“極具挑戰(zhàn)性的人際沖突”，包括因“業(yè)績、不良行為、歧視、種族主義和性騷擾”而解雇員工。

她補充說，這包括舉報自己的施虐者：“一個男人，一個高管，還有一個我認為是我在Bungie朋友的人，結果Bungie解雇了他。”

d’Hondt在郵件的結尾寫道：“我為自己在這家公司所做的工作感到自豪。我相信我所提出的建議對我們的員工和我們希望成為的公司都是最有利的。我也相信我們犯了一些錯誤，為了成為更好的自己——我知道我們可以成為這樣的公司——我們必須承認并正視這些錯誤，真誠地面對它們，共同成長?！?

在此之前不到一周，IGN曾對Bungie的工作文化進行了報道，內(nèi)容涵蓋了性別歧視、兄弟會文化、加班以及十多年來對施暴者的人力資源保護。而Bungie最近為了扭轉這種文化，在過去幾年里在悄悄地從公司中清除施暴者。