前員工爆料百度裁員：工作8年被裁 年終獎(jiǎng)還沒(méi)發(fā)

據(jù)報(bào)道，百度第二輪減員正在進(jìn)行。抖音網(wǎng)友ID小豹子在3月16日爆料稱(chēng)，其本人在2014年2月份加入百度，工作8年后被裁員。據(jù)爆料人小豹子稱(chēng)，早在去年12月，百度內(nèi)部就有傳言稱(chēng)團(tuán)隊(duì)將被裁撤。由于其團(tuán)隊(duì)超額完成工作業(yè)績(jī)，小豹子本人并不相信部門(mén)將會(huì)被裁撤。

但令人意外的是，12月24日，百度公司卻突然召集部門(mén)所有員工，宣布：由于業(yè)務(wù)調(diào)整，公司會(huì)和大家解除勞動(dòng)合同。

百度VP宣布了兩個(gè)補(bǔ)償方案，A方案包括：簽署勞動(dòng)合同，公司賠付N+1工資，以及未休完年假的現(xiàn)金補(bǔ)償;B方案包括：1月底離職，只賠付N，并且未休完的年假不給與補(bǔ)償。

小豹子稱(chēng)，得知消息后，同事們情緒憤慨。

百度公司經(jīng)過(guò)了多輪、多層談話(huà)，要求員工同意A或B方案。HR稱(chēng)，百度公司已經(jīng)對(duì)裁員向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行了備案，備案理由是經(jīng)濟(jì)性裁員，裁員合法。但爆料人小豹子了解到，勞動(dòng)部門(mén)即使接受了經(jīng)濟(jì)性裁員報(bào)備，也不代表百度本次裁員是合法的。如果裁員超過(guò)20人，還需要在相應(yīng)地方進(jìn)行公示。百度并沒(méi)有發(fā)布相關(guān)公示。

爆料人小豹子最后提到，百度先前承諾16薪，在12月裁員后，還有4個(gè)月的年終獎(jiǎng)金沒(méi)有發(fā)放，而且授予員工的股票也沒(méi)有結(jié)算。公司只稱(chēng)，相關(guān)政策還沒(méi)有出來(lái)，績(jī)效還沒(méi)有打分，所以年終獎(jiǎng)無(wú)法評(píng)定。

2022年1月以來(lái)百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多條業(yè)務(wù)線(xiàn)正在進(jìn)行人員精簡(jiǎn)，涉及百度多個(gè)部門(mén)，部分員工在脈脈上反映減員比例在10%~15%，基層員工、中層、高層都有涉及。

百度方面回應(yīng)此次裁員傳聞，稱(chēng)屬于企業(yè)正常的人員流動(dòng)和優(yōu)化，員工如果績(jī)效長(zhǎng)期不合格，可能會(huì)面臨被優(yōu)化。