美蘋果零售店員工：“恐嚇”導(dǎo)致無法組建工會(huì)

據(jù)彭博社報(bào)道，美國喬治亞州亞特蘭大坎伯蘭購物中心蘋果零售店的員工將不再于 6 月舉行工會(huì)選舉。試圖組織這家商店工會(huì)的美國通信工人協(xié)會(huì)（CWA）表示，商店撤回了選舉舉行請求，因?yàn)椤疤O果公司一再違反美國《國家勞工關(guān)系法》，使得自由和公平的選舉變得不可能。”

原定于 6 月 2 日開始的投票如果通過的話，將是美國蘋果商店的第一次工會(huì)選舉。現(xiàn)在，除非該請?jiān)笗脖怀坊?，否則第一家進(jìn)行工會(huì)選舉的將是馬里蘭州的一家零售商店。陶森鎮(zhèn)中心商店的工人將于 6 月 15 日開始親自投票。

在現(xiàn)已取消的選舉前夕，蘋果面臨著破壞工會(huì)的指控。蘋果聘請了反工會(huì)律師，并通過商店領(lǐng)導(dǎo)甚至高管的視頻信息傳播了反工會(huì)信息。 CWA 還向國家勞工關(guān)系委員會(huì) (NLRB) 提出申訴，指控該公司在亞特蘭大舉行了俘虜觀眾會(huì)議，以抵制組織。 NLRB 正試圖將這些類型的會(huì)議定為非法。

該公司還嘗試了稍微友好一點(diǎn)的策略，以降低工會(huì)對員工的吸引力。據(jù)報(bào)道，公司將零售員工的起薪提高了每小時(shí) 2 美元。雖然上個(gè)月在一封公開信中公布了亞特蘭大蘋果商店組織者的首要任務(wù)，但還有其他幾項(xiàng)非金錢要求。它們包括更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，特別是對于邊緣化工人，以及公民參與和志愿服務(wù)的更大靈活性。

工會(huì)化的努力似乎得到了商店員工的廣泛支持。當(dāng)組織者在 4 月份申請舉行選舉時(shí)，超過 70% 的員工簽署了支持這一舉措的文件。