墮胎法案后 B社員工批評領(lǐng)導(dǎo)層不作為

在羅訴韋德案被美國最高法院推翻后，B社員工批評領(lǐng)導(dǎo)層和母公司Zenimax缺乏行動，不作為。

據(jù)Kotaku報道，公司渠道和管理溝通中的爭論并未明確解決員工對生殖保健的擔(dān)憂，從而導(dǎo)致緊張局勢加劇。公司一些人同意法庭的判決，這一決定導(dǎo)致了公司內(nèi)部的爭論。其中一起事件涉及一名員工發(fā)表了一篇長達(dá)八段的反墮胎言論。

B社奧斯汀，Arkane奧斯汀和id Software都位于美國德州。德州是美國著名的保守州，按照法律，該州今年夏天將禁止墮胎。

報道稱，當(dāng)決定草案在數(shù)周前被泄露時，B社的一個女性員工資源小組的成員向ZeniMax管理層發(fā)出了一封信。

“隨著生殖權(quán)利在美國受到全面攻擊，ZeniMax領(lǐng)導(dǎo)層缺乏反應(yīng)令人震驚。在寫這封信的時候，自從推翻羅伊-韋德案的意圖被泄露給公眾以來，已經(jīng)過去了六天?！?

這封郵件指出，在2020年的“黑命貴”抗議活動中，在去年的驕傲月以及俄烏局勢中，公司都在內(nèi)部支持他們的員工。

“隨著更多ZeniMax員工的權(quán)利受到威脅，隨著我們更多的人要求知道我們的雇主是否會與我們站在一起，隨著競爭對手站出來支持他們自己的工人，公司的沉默仍然是不可原諒的，并與公司的既定價值觀相違背。”

在收到電子郵件兩個月后，B社發(fā)推支持一個人的身體選擇權(quán)，這一天也是最高法院通過決定的一天。

去年收購B社的微軟公司上周表示，它將為希望墮胎的員工提供旅行援助。但一位前雇員向Kotaku解釋說，ZeniMax的政策獨(dú)立于微軟的政策，因此其政策不適用于ZeniMax員工。