腦葉公司常用梗集合1、丟人蝶哥/樂(lè)隊(duì)顧名思義，亡蝶葬儀雖然是he級(jí)，但是戰(zhàn)斗力十分弱小，甚至弱于幾位teth。沉默的樂(lè)隊(duì)作為A級(jí)，精神傷害高昂但卻只會(huì)在一個(gè)休息室里演出，沒(méi)有殺傷力，所以稱為丟人。但這樣的話也不能小看，它的抗性，白傷，出逃條件和清能量都讓它可以稱為A級(jí)2、鳥哥特指懲戒鳥，因其易跑和鎮(zhèn)壓就秒人的特點(diǎn)被尊稱“鳥哥”3、四大天王有五個(gè)追尋智慧的稻草人，陸生鮟鱇，無(wú)名嬰兒，熱心的樵夫和歌唱機(jī)是五個(gè)非常不推薦選擇的異常，經(jīng)常被稱作“四大天王”4、殺豬叫嬰兒無(wú)名嬰兒在觸發(fā)能力時(shí)會(huì)產(chǎn)生一陣十分可怕的哭聲，因此如此稱呼。5、迎新火車通往地獄的列車，非常棘手，一不小心就會(huì)翻車的異常，經(jīng)常導(dǎo)致新手翻車，因此得名。注，改版后，該稱號(hào)已經(jīng)名不副實(shí)。6、盲眼的星際玩家，韓宗

關(guān)于天啟套的使用刷完天啟鳥，員工有天啟鳥的飾品后就能達(dá)到全屬性110的要求，但是一般來(lái)說(shuō)刷完天啟鳥這個(gè)檔也就重開了。我研究了一下午發(fā)現(xiàn)，不刷天啟鳥的情況下也能夠帶天啟套。經(jīng)過(guò)測(cè)試發(fā)現(xiàn)，XXX的老前輩這個(gè)稱號(hào)的員工(其他稱號(hào)的對(duì)應(yīng)屬性上限有微小的改動(dòng)，比如XXX的英雄的藍(lán)就能到110點(diǎn)，但是對(duì)應(yīng)的紫只有106點(diǎn))，滿屬性是紅 109 白 107 紫 107 藍(lán) 107，總計(jì)410點(diǎn)。在做完記錄部的任務(wù)(大概)后，員工的血量上限能提升20，也就是說(shuō)紅最高 129，總計(jì)430點(diǎn)。但是天啟套要求440點(diǎn)總屬性，所以必須需要飾品。需要注意的是，轉(zhuǎn)性魔鏡這個(gè)東西，一天用一次不會(huì)扣除你的總屬性，但是只對(duì)410點(diǎn)這個(gè)總屬性來(lái)說(shuō)，超過(guò)410點(diǎn)的部分，會(huì)被扣除。比如某員工 紅110 白107 紫 107 藍(lán) 107，那么使用

腦葉公司各區(qū)域負(fù)責(zé)人介紹

腦葉公司EGO防具排名Zayin級(jí)：T1：一罪百善甲，小精靈甲T2：皮皮蝦甲，禿頭甲Teth級(jí)：T1：蜘蛛甲T2：武士甲T3(特化防御類)：1.76hz甲，宇宙碎片甲，火柴甲，面壁女甲T3(雙項(xiàng)防御類)：棄囚甲，鮟鱇兔甲，小鳥甲，害羞甲，T4：野獸甲，奶奶甲，血浴缸甲HE級(jí)：T1：蕾蒂茜婭甲，鎖眼甲T2：舞鞋甲，蝴蝶甲，小王子甲(推測(cè)，現(xiàn)為未放出的異常)T3：小幫手甲，魯?shù)婪蚣?，冰雪甲T4：銀河之子甲T5：泰迪甲WAW級(jí)：T1：蜂后甲，貪婪甲，絕望甲T2(綜合類)：皮皮鯊甲T2(雙項(xiàng)特化類)：裸巢甲，蘋果甲，愛溫娜甲Aleph級(jí)：T1(單項(xiàng)特化類)：審判甲，擬態(tài)甲，樂(lè)隊(duì)甲，尸山甲T1(綜合類)：藍(lán)星甲，審判甲(審判甲可以分到這兩類任何一類里)綜合排名：1：A級(jí)T12：W級(jí)T13：W級(jí)T2，H級(jí)T1，H級(jí)T2(H

低威脅，放著不管也不會(huì)造成過(guò)多的麻煩中等威脅，保證他們的需求，不然會(huì)造成“可以挽救”的麻煩高威脅，盡量保證他們的需求，不然會(huì)導(dǎo)致大量人員傷亡甚至無(wú)法過(guò)關(guān)極高威脅，必須保證他們的需求，不然會(huì)直接導(dǎo)致游戲結(jié)束1、別碰我：無(wú)(極高威脅，隨著時(shí)間變換心情，放大鏡是可以點(diǎn)的，每點(diǎn)一次就等于研究了一次，但副作用還是會(huì)出現(xiàn)，所以研究完了這東西就可以放置了，絕不去碰)2、白夜：教訓(xùn)or玩耍(極高威脅，起碼要3級(jí)員工去互動(dòng)，更新后難度貌似降低了，但依然是最不能松懈的)3、白雪公主的蘋果：教訓(xùn)(高威脅，盡量保持在好心情，這玩意心情降的特快，所以要時(shí)刻關(guān)注，看到心情變黃就要派人去，特別是離的遠(yuǎn)的，最好也是3級(jí)以上的員工去互動(dòng))4、大鳥：玩耍(高威脅，威脅度升高，大鳥的戰(zhàn)斗力較高，一旦跑了還真不好抓，容易死人)

腦葉公司游戲卡頓解決方法第一步，找到我的電腦→右鍵屬性第二步，選擇高級(jí)系統(tǒng)設(shè)置第三步，選擇高級(jí)第四步，單擊性能里的設(shè)置第五步，選擇虛擬內(nèi)存里的更改第六步，單擊自動(dòng)管理驅(qū)動(dòng)器的分頁(yè)文件大小，將所有驅(qū)動(dòng)器的設(shè)置改為無(wú)分頁(yè)文件!!第七步，選擇你空間最大的那個(gè)驅(qū)動(dòng)器【樓樓是E盤】選擇自定義大小，然后把自定義大小這個(gè)設(shè)置進(jìn)行更改。初始大小中，最小分配設(shè)為你計(jì)算機(jī)最大內(nèi)存【rom】的2倍，然后最大分配設(shè)置為你計(jì)算機(jī)最大內(nèi)存的3倍!單擊設(shè)置按鈕【注意不是確定】!!然后再單擊確定重啟!!然后這游戲再也不卡了!!這方法適用于吃內(nèi)存，且優(yōu)化不好的大部分游戲哦第八步，注意如果游戲還是很卡的話，就關(guān)閉游戲，重新開啟也可以解卡哦第九步，關(guān)閉計(jì)算機(jī)的休眠設(shè)置來(lái)騰出更大的空間給內(nèi)存!!步驟：開始——搜索程序

雖然腦葉公司為了能源可以隨便犧牲員工，但是我們?cè)谟螒虻倪^(guò)程中，培養(yǎng)著自己捏出來(lái)的小人，慢慢的會(huì)產(chǎn)生感情。就像我，一個(gè)員工都不想失去。但是往往進(jìn)行核心抑制的時(shí)候，由于戰(zhàn)斗艱難，一不留神就會(huì)減員。但是在研究和嘗試后，終于以0減員的狀態(tài)抑制了當(dāng)前版本的9個(gè)核心。那么就讓我來(lái)給大家分享一下心得。我們按照上層，中層，下層的順序來(lái)慢慢講。(由于上層4個(gè)核心比較簡(jiǎn)單，0減員通關(guān)后沒(méi)有進(jìn)行截圖。中層和下層的0減員通關(guān)都已截圖。)因?yàn)槟繕?biāo)是不死人，所以樓主的打法會(huì)偏向保守?！旧蠈印可蠈?個(gè)核心設(shè)計(jì)的比較巧妙，相當(dāng)于對(duì)玩家的一次小測(cè)驗(yàn)。控制部，工作指令錯(cuò)亂，考驗(yàn)玩家從工作對(duì)話中獲得指令信息以及隨機(jī)應(yīng)變的能力;情報(bào)部，畫面變成馬賽克，考驗(yàn)玩家對(duì)游戲的熟練度;安保部，禁奶，考驗(yàn)玩家對(duì)員工調(diào)度來(lái)最小化傷害的技巧;培訓(xùn)部，員工能力降低，考

員工性格對(duì)屬性影響員工職稱對(duì)屬性影響員工屬性計(jì)算方式：橙字：真實(shí)屬性+性格修正+職稱修正藍(lán)字(紅字)：飾品+buff+文職最終使用的實(shí)際屬性：橙字屬性+藍(lán)字(紅字)屬性關(guān)于員工的性格，實(shí)際上是在捏人時(shí)隨機(jī)生成的。如果這個(gè)檔未抑制培訓(xùn)部Sephirah核心，則會(huì)生成表中的level1性格。抑制核心后，初始性格便會(huì)在level4性格中隨機(jī)生成。值得注意的是，即使此時(shí)選擇手動(dòng)降低屬性，令你的員工等級(jí)在4之下，這個(gè)員工也將擁有l(wèi)evel4性格。在員工升職的時(shí)候，會(huì)根據(jù)當(dāng)前提升的等級(jí)來(lái)判定改變性格或職稱。請(qǐng)注意計(jì)算方式為替換而非疊加。也就是說(shuō)，原先的屬性修正會(huì)被刪除，此后重新應(yīng)用一個(gè)新的屬性修正。一級(jí)升至二級(jí)時(shí)，職稱由“新員工”變?yōu)?ldquo;員工”。二級(jí)升至三級(jí)時(shí)，會(huì)根據(jù)當(dāng)前最高屬

腦葉公司存檔保存點(diǎn)介紹腦葉公司存檔保存點(diǎn)介紹故事模式的保存點(diǎn)是每有一個(gè)新區(qū)域開啟，就是一次保存。

關(guān)于正式版的價(jià)格變動(dòng)及設(shè)定集的公告1.價(jià)格變動(dòng)正式版發(fā)布后，游戲價(jià)格將上漲到25美元。2.設(shè)定集正式版發(fā)布后，我們將著手制作腦葉公司的設(shè)定集。設(shè)定集的制作方向是展示游戲的藝術(shù)概念，而非僅僅展示游戲中的插圖。設(shè)定集將由以下內(nèi)容構(gòu)成：由于設(shè)定集能夠帶來(lái)的收益尚不明確。所以我們暫時(shí)無(wú)法保證是否會(huì)出通販。我們?cè)虺霭嫔缱稍冞^(guò)相關(guān)事宜。結(jié)果顯示，設(shè)定集的盈利性較差，出版社拒絕制作。所以，設(shè)定集將由游戲制作組自行制作出版。在這種情況下，我們無(wú)法預(yù)測(cè)設(shè)定集的成本和收益。因此如果進(jìn)行大量生產(chǎn)及通販會(huì)存在極大的風(fēng)險(xiǎn)。如果發(fā)售實(shí)體設(shè)定集過(guò)于困難，那么我們會(huì)考慮發(fā)售電子版的設(shè)定集。3.Soundtrack通過(guò)外包制作的Soundtrack將被直接上傳至游戲文件夾中。正式版發(fā)布后，您可以在游戲根目錄中找到這些Soundtrack。但是

如圖，最上方是你所收集的能量點(diǎn)，當(dāng)能量點(diǎn)滿了后就能過(guò)關(guān)。但是下面那一排的計(jì)數(shù)，是你工作次數(shù)的計(jì)數(shù)。你每使員工對(duì)異常工作一次，這個(gè)計(jì)數(shù)便會(huì)+1(指的是員工進(jìn)去就加1，至于員工工作完怎么樣是不計(jì)的)，如下圖所示當(dāng)這個(gè)計(jì)數(shù)滿了后，注意右邊的紅色數(shù)字。如當(dāng)前圖來(lái)說(shuō)，是數(shù)字9。意思是，計(jì)數(shù)滿了后，會(huì)有9個(gè)異常的收容室發(fā)生逆卡巴拉過(guò)載情況，出現(xiàn)如下圖所示的紅框與計(jì)時(shí)器60s此時(shí)必須要派遣員工前去工作，如果計(jì)時(shí)結(jié)束后，該房間還沒(méi)有工作，那么，該房間收容的異常的逆卡巴拉計(jì)數(shù)器將會(huì)變?yōu)?并且扣除一定量的當(dāng)前收集的能量。計(jì)數(shù)器變0后，會(huì)觸發(fā)異常逃跑或者異常特殊能力開啟的情況。(當(dāng)然，某些異常的計(jì)數(shù)器為X，意思就是說(shuō)該異常不會(huì)出逃也不會(huì)有特殊能力，如果發(fā)生在這種異常上有紅框，可以不管，當(dāng)然，某些工具也會(huì)出現(xiàn)紅框)還有一點(diǎn)需要注意的是

 員工衣服下面的空槽 是顯示對(duì)異常進(jìn)行工作之后獲得的飾品的

C→Users→(你的用戶名)→AppData→LocalLow→Project_Moon

首先你需要一個(gè)原材料，游戲 盜版正 版無(wú)所謂，以及另一個(gè)原材料 CE 修改器：點(diǎn)擊查看那么之后你需要開啟你的游戲，進(jìn)入你的選人界面就這個(gè)界面，看圖里我已經(jīng)修改了某個(gè)員工的某項(xiàng)屬性了。為了方便演示我先改回去，現(xiàn)在這屬性是1。那么你需要在CE里使用4字節(jié)搜索你現(xiàn)在這個(gè)員工本身的屬性，當(dāng)然了你們也看到由于員工有等級(jí)加成等，所以你直接搜索9是搜索不到這項(xiàng)屬性的，那么怎么辦?很簡(jiǎn)單你搜索比9小的數(shù)字即可。(注：?jiǎn)T工屬性不可能為負(fù)數(shù)，即便是使用幸福機(jī)器啥的也不會(huì)降低至負(fù)數(shù)，新招員工屬性肯定比1大，所以故搜索1~9結(jié)果會(huì)比較少。)接下來(lái)升級(jí)這項(xiàng)屬性。然后搜索變動(dòng)的數(shù)值，之后在搜索未變動(dòng)的數(shù)值，進(jìn)行一次篩洗減少?zèng)]用的地址。然后再搜索9~38之間的數(shù)字。不過(guò)這里我們可以注意到他原本的數(shù)值應(yīng)該是30(因?yàn)槲抑耙呀?jīng)搜索出來(lái))之后再

aiboss戰(zhàn)綜述aiboss戰(zhàn)的通關(guān)要求是6級(jí)逆流并收集全部能源。在aiboss戰(zhàn)中會(huì)有總體的特別的debuff。當(dāng)開始為第一階段，在達(dá)到逆流2級(jí)時(shí)達(dá)到第二階段，在逆流達(dá)到4級(jí)時(shí)達(dá)到第三階段。你必須要有一些優(yōu)異的waw異常例如蘋果來(lái)作為你的發(fā)電機(jī)，aleph這種動(dòng)都別動(dòng)。控制部boss戰(zhàn)在第一形態(tài)會(huì)讓你的工作類型為隨機(jī)，在第三形態(tài)會(huì)讓你的工作無(wú)法取消。這算是看你臉黑臉白程度，你需要用四工作中三個(gè)成功率為高并且如果他出逃你能把他揍回去的waw異常作為你的發(fā)電機(jī)，比如蘋果，皮皮鯊和黑天鵝。難點(diǎn)在心情條上，萬(wàn)一他給你隨上個(gè)偏好單一的或各位aleph大佬就會(huì)全身難受。獎(jiǎng)勵(lì)是員工加速，lob點(diǎn)結(jié)算增加，和該區(qū)不會(huì)收心情條影響(就是減心情條總值)，建議在打完培訓(xùn)部和安全部的boss戰(zhàn)再打(防心情條加到這些部門中的可能會(huì)讓