腦葉公司新主管的入職手冊：1、新版本中可以對異常進行四種工作——本能(紅色)，洞察(白色)，溝通(紫黑色)，壓迫(藍色)，這四個工作分別與員工的四項屬性掛鉤——勇氣(紅色)，智謀(白色)，自律(黑色)，正義(藍色)，進行對應(yīng)的工作則會增加員工對應(yīng)的屬性值。員工這四個屬性分別會影響員工的不同數(shù)據(jù)，其中，勇氣(紅色)對應(yīng)生命值，智謀對應(yīng)(白色)對應(yīng)心智值，自律(黑色)對應(yīng)工作速度與工作的成功率，正義(藍色)對應(yīng)員工的移動速度與攻擊速度。消費lob點數(shù)可以增強員工的屬性，正義的花費是其他屬性的三倍。2、在房間中，異常對員工造成的傷害分為四類:紅色，白色，黑色，藍色，其中紅色會減少員工的生命值，白色會減少員工的心智值，黑色會同時減少員工的生命和心智值。藍色則會按照該異常的

以下取自資料刪除博士的文本ZAYIN(綠色)：ZAYIN級的異常通常不會造成很大的損害，在某些場合甚至可以對員工產(chǎn)生積極的影響。如果只有這樣的異常，那就太好了，但正如你所知，生活并不總是按你的計劃行事。ZAYIN級的異常對員工或玩家沒有太多威脅，盡管在有些情況下有些玩家可能會觸發(fā)他們的能力。與其他異常不同，這些異常通?？梢援a(chǎn)生積極的效果，而不會造成重大事故。目前ZAYIN級的異常有：O-03-03-Z：一罪與百善;O-01-45-Z：瘟疫醫(yī)生;O-05-47-Z：別碰我;O-05-48-Z：光之錘;F-05-52-Z：韋歐奇牌海蘇打;Bald-Is-Awesome!：你禿啦……TETH(淺棕黃)：如果TETH級的異常沒有得到妥善照顧，他們會傷害你的員工，給你的員工帶來一個小小的擦傷，

主管日志：第1天，那是個巨大的骷髏頭，以對話中的罪孽為食，于是主管便派遣員工與它溝通。第一天，風(fēng)平浪靜。第2天，那是一坨巨大的噪音，任何試圖與其交流、觀察、本能的員工的下場便是尖叫著奪門而出，并瘋了般攻擊別人。今天主管遇到了小挫折。第3天，那是一個嗚咽的囚徒，渾身被束縛，他不接受別人的觀察和溝通，壓迫他更會使他套出束縛。今天，主管死了第一個員工，囚徒的頭變成了冷冰冰的鋼鐵，收容室內(nèi)濺滿鮮血。主管默默的重新開始了這一天。第4天，那是一顆在容器中依然砰動的心臟，員工得到他后渾身充滿力量。今天，風(fēng)平浪靜。第5天，風(fēng)平浪靜。第6天，那是一個已燒成焦炭狀的女孩，你只能默默觀察它。如果員工重新點燃她的怒火，她會毫不客氣的燃燒起來。今天，風(fēng)平浪靜。第7天，那是個黑暗無光的房間，里面似乎有什么怪物窸窣而動，它似乎只接受員工的投