《雙點博物館》員工工作管理心得分享

《雙點博物館》中員工工作是需要玩家進(jìn)行管理分配的，而管理分配你就需要注意很多事情，雖然每個員工都有一份他們能夠執(zhí)行的工作列表，但您可以通過工作分配菜單進(jìn)一步指定他們可以做的事情。

雙點博物館員工工作怎么管理分配

管理員工分配

雖然每個員工都有一份他們能夠執(zhí)行的工作列表，但您可以通過工作分配菜單進(jìn)一步指定他們可以做的事情。

進(jìn)入員工列表菜單，然后切換到工作分配標(biāo)簽，您將看到每個角色的標(biāo)簽，并且顯示每個角色的員工數(shù)量。

在這里，您將看到每個員工的概覽，包括他們的職級、技能和資格，以及一系列復(fù)選框，顯示他們當(dāng)前被分配的工作。

如果某個員工的工作復(fù)選框變灰，這意味著他們?nèi)狈?zhí)行某個工作所需的技能，但一旦他們獲得該技能，就能執(zhí)行這項工作。

在此基礎(chǔ)上，您只需勾選或取消勾選您希望員工執(zhí)行的工作，比如指定一名具備口才的專家只負(fù)責(zé)導(dǎo)覽，或者確保一名具備巡邏監(jiān)控技能的保安不在攝像室，以便最大限度地發(fā)揮其技能。

如果您剛開始玩某個地圖或者員工還不多，您不需要這樣做，因為此時您希望員工能夠做所有工作，并且您不想一開始就雇傭太多員工，特別是在像《Bungle Wasteland》這樣的地圖上，您起始時資金較少。

您還可以通過限制和分配員工到特定區(qū)域來進(jìn)一步調(diào)整他們的工作區(qū)域，這樣他們會更傾向于在指定區(qū)域內(nèi)執(zhí)行任務(wù)。

當(dāng)您在某個地圖上至少獲得一顆星時，您就需要開始使用工作分配功能了，因為到那時，您通常會有足夠的資金來雇傭更多員工，并且您也會涉及到諸如導(dǎo)覽或分析等任務(wù)，這些任務(wù)鼓勵只有一兩名員工專職執(zhí)行。

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