最近有報道稱，雖然三星在努力提高第二代3nm工藝的良品率，但是一直維持在20%左右，不足以實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)。三星原打算在Exynos 2500采用第二代3nm工藝，用于明年發(fā)布的Galaxy S25系列智能手機(jī)，不過受困于良品率問題，最終大概率放棄該計劃。據(jù)TrendForce報道，有消息指出，臺積電的N3E工藝的良品率已達(dá)到接近90%，三星可能會將Exynos芯片的生產(chǎn)外包給臺積電。作為臺積電第二代3nm工藝，目前已開始大量用于生產(chǎn)各種芯片，包括蘋果、高通和聯(lián)發(fā)科等?？磥砣呛陀⑻貭栆粯?，為了能讓旗下芯片更具競爭力，放棄自家工廠，將訂單轉(zhuǎn)向臺積電。此前有報告稱，Exynos芯片因過熱問題經(jīng)常被用戶投訴，在智能手機(jī)上不但觸發(fā)降頻，還可能損壞microSD卡。此外，電池續(xù)航時間也是不少用戶批評的地方，與搭載高通芯片

三星在2022年6月，宣布其位于韓國的華城工廠開始生產(chǎn)3nm芯片。三星成為了全球唯一一家提供采用下一代全新GAA（Gate-All-Around）架構(gòu)晶體管技術(shù)，提供3nm工藝代工服務(wù)的代工企業(yè)。不過時間來到了2024年，三星仍一直被良品率所困擾。根據(jù)三星的安排，很快會帶來第二代3nm工藝，但情況同樣不容樂觀。據(jù)Notebookcheck報道，雖然三星在努力提高第二代3nm工藝的良品率，但是一直維持在20%左右，不足以實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)。三星原打算在Exynos 2500采用第二代3nm工藝，用于明年發(fā)布的Galaxy S25系列智能手機(jī)。不過受困于良品率問題，即便之前搭載新款SoC的Galaxy S25機(jī)型已出現(xiàn)在Geekbench基準(zhǔn)測試數(shù)據(jù)庫，最后大概率也不會到來。有報告指出，三星晶圓代工當(dāng)前形勢嚴(yán)峻，在良品

11月4日消息，據(jù)媒體報道，三星電子高管近日透露，將實施前所未有的四輪大規(guī)模自愿退休計劃，特別是針對持續(xù)虧損的晶圓代工制造團(tuán)隊，8英寸代工制造和技術(shù)團(tuán)隊將裁員30%以上。 第一輪自愿退休將針對工作超過15年但5年內(nèi)未獲得等級提升的CL3級員工；第二輪自愿退休將給予工作時間持續(xù)10年以上的員工。若目標(biāo)未達(dá)成，第三輪將擴(kuò)大至全體員工，最后的第四輪將控制到僅維持正常運營，預(yù)計賠償總計約4億韓元（約合206.4萬元人民幣），其中包括基于CL3的遣散費和四個月的工資3.8億韓元。三星電子的這一舉措，與公司第三季度財報中半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的不佳表現(xiàn)密切相關(guān)，其設(shè)備解決方案部門的營業(yè)利潤較上一季度下降超過40%。 此外，三星在3nm GAA制程上的失利，導(dǎo)致客戶流失，進(jìn)一步加劇了非存儲半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門的虧損。根據(jù)此前報道，三星電子半導(dǎo)

10月21日消息，據(jù)央視財經(jīng)報道，由于集團(tuán)整體業(yè)績未達(dá)預(yù)期，韓國三星電子已進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，其半導(dǎo)體部門決定全面退出LED業(yè)務(wù)。三星電子在2012年通過合并三星LED公司進(jìn)入LED照明業(yè)務(wù)，但近年來業(yè)績持續(xù)低迷，且在國際市場上逐漸失去競爭優(yōu)勢。報道稱，即使該業(yè)務(wù)每年銷售額能達(dá)到約104億元人民幣，但三星電子認(rèn)為其在公司總銷售額中占比很小，難以保障期待的利潤，決定將其剝離。退出LED業(yè)務(wù)后，三星將更專注于功率半導(dǎo)體和Micro LED業(yè)務(wù)等核心領(lǐng)域。值得一提的是，LG電子已于2020年宣布退出LED業(yè)務(wù)，三星電子此次決定，意味著韓國兩大電子企業(yè)都退出LED業(yè)務(wù)。據(jù)報道，三星電子在韓國經(jīng)濟(jì)中占有重要位置，其去年出口額占韓國出口總額的約18%，三星電子的業(yè)績下滑不僅會影響到韓國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的出口競爭力，與三星電子合作的

IT之家今日（10月18日），據(jù)路透社今日援引三位知情人士消息稱，三星電子推遲了在得克薩斯州工廠的 ASML 芯片設(shè)備接收，因為該項目尚未獲得任何主要客戶。三位知情人士說，三星還一直在推遲向得克薩斯州泰勒市價值170億美元（當(dāng)前約1212.27億元人民幣）工廠的其他供應(yīng)商下訂單，這促使供應(yīng)商開始尋找其他客戶，派往工廠的員工也開始返回。全球最大的芯片制造設(shè)備供應(yīng)商ASML周二下調(diào)了其2025年的銷售預(yù)期，理由是AI以外的市場疲軟，并有客戶推遲了晶圓廠投產(chǎn)。ASML 沒有透露推遲晶圓廠投產(chǎn)的客戶名字。最新報道援引兩名消息人士的話稱，延遲向三星泰勒工廠發(fā)貨涉及 ASML 的先進(jìn)芯片制造設(shè)備 —— 極紫外（EUV）光刻機(jī)。其中一名消息人士表示，這些機(jī)器原定于今年早些時候交付，但尚未發(fā)貨。目前尚不清楚三星訂購了多少臺EU

10月14日消息，據(jù)媒體報道，外國資金正在迅速撤離三星電子，其股價時隔1年零7個月首次跌至“5萬點”。韓國證券交易所數(shù)據(jù)顯示，從上個月3日至本月11日，外資連續(xù)23個交易日減持三星電子，累計賣出金額高達(dá)10.6593萬億韓元（約合556.56億元人民幣）。 三星電子股價從7.44萬韓元暴跌20.3%至5.93萬韓元，市值從444萬億韓元縮水至354萬億韓元，蒸發(fā)近90萬億韓元（約合4699.24億元人民幣）。 與此同時，外資持股比例也出現(xiàn)顯著下降，從8月的56.02%降至9月的53.75%，降幅達(dá)2.27個百分點，創(chuàng)下2004年以來的最大降幅。競爭對手SK海力士的外資持股比例增至54%，自去年9月以來首次超過三星電子。外資對SK海力士的看好，部分原因可能是其向英偉達(dá)獨家供應(yīng)第四代HBM3，并開始供應(yīng)第五代HBM

快科技9月30日消息，據(jù)媒體報道，面對韓國高技能人才勞動力市場的緊張局勢，三星正在擴(kuò)大對高中畢業(yè)生工程師的招聘力度。三星不僅將這些高中畢業(yè)生分配到生產(chǎn)線，還將其納入研發(fā)部門，以提升公司的制造水平。三星董事長李在镕在世界技能大賽閉幕式對韓國參賽選手說，“我們將全力支持你們，確保你們作為工程師受到尊重，即使你們沒有上過大學(xué)?！睆?023年起，三星聘用了約1600名高中畢業(yè)生在其電子和顯示器業(yè)務(wù)部門，該公司沒有公布這些中學(xué)畢業(yè)生在27000名員工中所占的具體比例，但報道稱這一比例正在穩(wěn)步上升。為了解決人才短缺問題，三星將從今年10月開始，允許高中畢業(yè)生與大學(xué)畢業(yè)生一同參加內(nèi)部軟件培訓(xùn)計劃。此外，三星還計劃選拔高中畢業(yè)生參加獎學(xué)金計劃，并在實習(xí)結(jié)束后優(yōu)先聘用他們。韓國正面臨工程師短缺的問題，尤其是在制造業(yè)領(lǐng)域，由于出生

9月24日消息，據(jù)韓國媒體報道，如果Intel剝離晶圓代工業(yè)務(wù)等轉(zhuǎn)型成功，并能持續(xù)吸引外部客戶的訂單，三星電子的晶圓代工業(yè)務(wù)將面臨前所未有的競爭壓力。韓國產(chǎn)業(yè)研究院研究員指出，若Intel拆分代工業(yè)務(wù)獲得成功，三星可能也會面臨需要將自身晶圓代工業(yè)務(wù)分拆出來的壓力。根據(jù)集邦咨詢的報告，三星的2nm工藝目前的良品率只有可憐的10-20%，完全無法投入量產(chǎn)。分析師Patrick Moorhead指出，若Intel晶圓代工子公司能夠?qū)崿F(xiàn)完全獨立運營，將對高通、博通、蘋果甚至AMD等公司產(chǎn)生重大影響。報道指出，分拆晶圓代工業(yè)務(wù)意味著Intel將不再是傳統(tǒng)的整合元件制造商（IDM），而是將資源集中在其核心優(yōu)勢——X86芯片設(shè)計上。業(yè)界人士透露，盡管IDM模式看似能夠多線作戰(zhàn)，但真正的競爭力還是來自于核心業(yè)務(wù)，對Intel而

9月14日消息，三星在印度金奈的工廠工人罷工已經(jīng)進(jìn)入了第五天，主要要求是提高薪資和改善工時條件。這場由印度工會中心（CITU）支持的罷工行動，要求三星在三年內(nèi)將工人工資提高144%，以應(yīng)對日益增長的生活成本。CITU表示，工人目前每月平均收入約300美元，遠(yuǎn)低于他們的生活需求，CITU代表工人提出，在三年內(nèi)加薪約430美元。三星工廠外的工人表示，盡管他們中的許多人已經(jīng)在公司工作了多年，但收入增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上通貨膨脹的速度。這場罷工對三星在印度的生產(chǎn)造成了重大影響，據(jù)悉，該工廠的產(chǎn)值占三星在印度年收入的三分之一。罷工期間，工廠的生產(chǎn)線被迫停止，影響了包括電視、冰箱和洗衣機(jī)在內(nèi)的多個產(chǎn)品線。三星在一份聲明中表示，公司已經(jīng)開始與工人進(jìn)行對話，尋求盡快解決爭端，但截至目前，雙方尚未就工資問題達(dá)成一致。

9月10日消息，據(jù)天眼查信息顯示，天津三星電子有限公司經(jīng)營狀態(tài)由存續(xù)變更為注銷，注銷原因為經(jīng)營期限屆滿。信息顯示，天津三星電子有限公司成立于1993年，注冊資本約1.93億美元，主要經(jīng)營范圍包括家用視聽設(shè)備、電子計算機(jī)及外部設(shè)備、家用電器、液晶顯示模組等的開發(fā)、設(shè)計、制造、銷售及維修。 該公司股東包括三星電子株式會社（48.192%）、三星（中國）投資有限公司（43.054%）、天津中環(huán)信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（4.377%）以及天津通信廣播集團(tuán)有限公司（4.377%）。前不久，三星電子決定對其中國銷售部門進(jìn)行裁員，今年內(nèi)子計劃裁員約130人，占銷售部門員工總數(shù)的8%，并可能在明年進(jìn)一步裁員30%。三星在2013年曾是中國最大的安卓智能手機(jī)廠商，然而隨著中國本土品牌崛起等原因，到2018年，三星在中國市場的份額已降

9月4日消息，針對網(wǎng)上突然傳出的三星中國大幅裁員消息，官方回應(yīng)了。據(jù)國內(nèi)媒體報道稱，針對擬裁中國銷售部門8%的員工的消息，三星電子中國公司方面回應(yīng)稱，為提升公司的組織效率及市場競爭力，公司將進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)調(diào)整和人員優(yōu)化?！巴ㄟ^裁減一部分重復(fù)性高的工作及崗位，以確保公司的資源能得到更好的配置，提升組織效率?！比欠矫姹硎?。 在這之前，中國三星總裁楊杰表示：“中國三星有一個永遠(yuǎn)不變的經(jīng)營理念，‘做中國人民喜愛的企業(yè)，貢獻(xiàn)于中國社會的企業(yè)’，與中國共同發(fā)展”。截至2023年，三星在華共設(shè)立15家工廠，累計在華投資548億美元，其中尖端產(chǎn)業(yè)投資占比近80%，已建立9個研發(fā)中心，與3000余家供應(yīng)鏈伙伴協(xié)同并進(jìn)，本地化采購比例達(dá)54%。 據(jù)韓國媒體報道稱，三星中國首批裁員規(guī)?？赡苌婕?600名區(qū)域銷售員工中的8%，約13

三星在今年6月，推出了2024 Odyssey OLED電競顯示器，包括有新款Odyssey OLED G8（型號G80SD）和Odyssey OLED G6（型號G60SD），后者此前已經(jīng)在國內(nèi)上市銷售了。現(xiàn)在玄龍騎士G80SD國行版已登陸官網(wǎng)，并開始接受預(yù)約，將在8月8日10:00至8月14日19:30之間進(jìn)行預(yù)售。玄龍騎士G80SD具有超薄流線型設(shè)計，背后帶有渦輪燈環(huán)+，可以營造時尚氛圍，讓玩家打造自己的舒適空間。其采用的是三星原廠新一代32英寸QD-OLED屏幕，支持量子點技術(shù)，色深為10bit，可視角度為178度（水平和垂直），帶有防反光設(shè)計，分辨率為3840 x 2160，刷新率最高可達(dá)240Hz，響應(yīng)時間（GtG）為0.03ms，靜態(tài)對比度為1000000:1，DCI-P3色域為99%。該款顯示器

8月1日消息，三星電子與其最大工會的勞資談判以失敗告終，雙方未能就薪資和績效工資制度等問題達(dá)成一致。這場為期三天的"最終談判"結(jié)束后，三星電子全國工會（NSEL）宣布，由于談判破裂，他們將繼續(xù)無限期罷工。NSEL自7月8日起開始無限期總罷工，工會要求為所有會員基本工資增加3.5%，增加一天休假以紀(jì)念工會成立，并改進(jìn)績效工資制度，此外，他們還要求賠償因罷工造成的經(jīng)濟(jì)損失。7月29日至31日的談判被視為解決爭端的最后機(jī)會，然而，盡管進(jìn)行了深入討論，雙方并未達(dá)成任何協(xié)議。NSEL的代表談判權(quán)將于8月4日到期，如果另一個工會要求談判權(quán)，NSEL將失去其代表地位，無法維持罷工。這給形勢增添了緊迫感，因為工會繼續(xù)行動的能力受到威脅。NSEL主要由半導(dǎo)體部門的員工組成，去年由于半導(dǎo)體市場低迷，他們沒有獲得績效工資。這種經(jīng)濟(jì)背

潮流新玩物，三星Galaxy Ring智能戒指國行版目前已經(jīng)上市開售，首發(fā)2999元。 據(jù)悉，三星Galaxy Ring智能戒指采用了弧度凹面涉及及鈦金屬邊框，擁有美觀及耐磨的特性。此外為方便用戶佩戴使用，三星Galaxy Ring智能戒指支持10ATM防水等級。在功能性方面，這款戒指配備三個傳感器，分別是皮膚溫度傳感器、加速度傳感器以及三星BioActive生物傳感器。通過上述三個傳感器，這款設(shè)備可以監(jiān)測用戶的身體和皮膚溫度、身體位移與活動情況及心率等相關(guān)數(shù)據(jù)，支持通過監(jiān)測信息預(yù)測女性生理周期和排卵期。此外三星Galaxy Ring智能戒指支持睡眠分析、追蹤睡眠模式、全天候監(jiān)測個人健康情況以及自動監(jiān)測健走和跑步功能，同時該設(shè)備監(jiān)測到的健康數(shù)據(jù)可結(jié)合三星健康A(chǔ)PP的Galaxy AI技術(shù)實現(xiàn)心率預(yù)警功能及制定針

據(jù)財聯(lián)社報道，盡管談判仍在進(jìn)行，但三星電子最大的工會仍將于周一在該公司位于首爾南部的芯片生產(chǎn)基地舉行集會。三星電子工會發(fā)言人在接受電話采訪時表示：“工會將于上午在器興園區(qū)舉行抗議游行，預(yù)計將有1500多人參加?！睅滋烨埃请娮优c工會舉行了談判，討論了工資談判的框架和時間表。據(jù)韓聯(lián)社報道，雙方計劃在集會后舉行進(jìn)一步會談。因薪酬談判破裂，7月8日，超過6500名三星電子公司的工人宣布限期罷工。截至今日，大規(guī)模罷工已進(jìn)入第14天，勞資雙方仍未有緩和跡象。后續(xù)若勞資談判無進(jìn)展，則還可能會持續(xù)到第三周。此次罷工和抗議活動是三星半個世紀(jì)以來歷史上規(guī)模最大、范圍最廣的勞工抗議活動。據(jù)了解，參加罷工的工人大部分是芯片裝配線工人。三星占全球DRAM內(nèi)存市場的大約20%份額，其智能手機(jī)和服務(wù)器NAND閃存市場份額更是達(dá)到了大約4

三星于在法國巴黎舉行了Galaxy Unpacked 2024全球發(fā)布會，發(fā)布了新一代Galaxy Z Flip 6和Galaxy Z Fold 6折疊屏手機(jī)，以及Galaxy Buds3系列耳機(jī)、Galaxy Watch 7 / Ultra智能手表等產(chǎn)品。Galaxy Z Flip 6設(shè)計上與上一代產(chǎn)品差別不大，不過整體尺寸調(diào)整為165.0 x 71.7 x 7.4 mm，閉合時厚度降低了0.2mm，重量為187g;搭載了高通第三代驍龍8移動平臺，引入了VC均熱板;搭配12GB內(nèi)存和256GB/512GB閃存;內(nèi)屏采用了6.7英寸Dynamic AMOLED 2X可折疊內(nèi)屏，分辨率為2640 x 1080，自適應(yīng)刷新率為1-120Hz，另外還有3.4英寸的Super AMOLED外屏，分辨率為720 x 74

IT之家7月10日消息，彭博社報道，因“確認(rèn)公司管理層無意對話”，三星電子最大工會“韓國全國三星電子工會”今日宣布將舉行無限期罷工。韓國全國三星電子工會擁有超過3萬名會員，約占三星韓國總員工人數(shù)的24%。7月8日起，超6500名三星電子公司的工人進(jìn)行罷工，要求提高工資和調(diào)整績效，原定的罷工活動為期三天；在9日的罷工上，工會就警告稱，如果管理層未能在周三之前提出報價，將舉行無限期罷工。工人與三星兩方的爭議主要圍繞以下兩點：薪資漲幅過低：韓國全國三星電子工會認(rèn)為5.1%的漲幅過低，要求將漲薪幅度提升至6.5%。績效獎金制度：工會方面要求三星電子調(diào)整績效獎金的計量標(biāo)準(zhǔn)，從按經(jīng)濟(jì)附加值（稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入）計算調(diào)整為與SK海力士、LG電子相同的按營業(yè)利潤計算。韓聯(lián)社昨日報道稱，三星方面表示目前市場形勢并不利于滿

快速發(fā)展的汽車領(lǐng)域是三星近年來重點關(guān)注的半導(dǎo)體領(lǐng)域之一，特別是在人工智能（AI）和自動駕駛的的加持下，三星認(rèn)為該市場存在巨大的機(jī)遇，預(yù)計未來五年內(nèi)的年均增長率將達(dá)到17%，超過了移動領(lǐng)域的6%和高性能計算（HPC）的12%。三星希望將移動領(lǐng)域的開發(fā)經(jīng)驗和專業(yè)知識融入到汽車產(chǎn)品線，并積極擴(kuò)大在該領(lǐng)域的影響力。據(jù)外媒報道，近期三星調(diào)整了半導(dǎo)體領(lǐng)域的開發(fā)計劃，將以人工智能芯片為戰(zhàn)略核心，同時放緩汽車半導(dǎo)體項目的開發(fā)速度，這將對三星未來的芯片戰(zhàn)略產(chǎn)生重大影響。三星正在進(jìn)行業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對開發(fā)中的下一代Exynos Auto系列車用處理器（代號KITT3）重新做評估。原有開發(fā)團(tuán)隊里的部分工程師已被重新分配到人工智能SoC團(tuán)隊，這是現(xiàn)階段三星芯片開發(fā)的重點，集中了100到150名專業(yè)的芯片設(shè)計人員。三星在2018年推

三星宣布，推出新款可穿戴芯片Exynos W1000。這是其首款3nm芯片，采用了三星最先進(jìn)的工藝制造。三星表示，Exynos W1000具有突破性的性能，可改善用戶的健康、日常生活和整體工作效率，提升日常生活體驗，對于一款緊湊的3nm芯片來說，這是相當(dāng)了不起的。Exynos W1000采用了三星3nm GAA工藝制造，CPU部分由一個Arm Cortex -A78@內(nèi)核和四個Arm Cortex -A55內(nèi)核組成，頻率分別為1.6GHz何1.5GHz，可提供強(qiáng)勁動力。官方稱，與去年發(fā)布的Exynos W930相比，單核與多核性能分別提高了3.4倍和3.7倍，在日常使用中，啟動關(guān)鍵應(yīng)用程序的速度提高了2.7倍，并能在各個應(yīng)用程序之間流暢切換。GPU部分則是Mali-G68 MP2，可以驅(qū)動qHD（960×540

當(dāng)?shù)貢r間7月1日，韓國全國三星電子工會宣布啟動總罷工，因為與三星電子的勞資談判一直存在很大分歧，談不攏。據(jù)悉，韓國全國三星電子工會的成員多達(dá)約2.8萬人，占三星電子員工總數(shù)的大約20％左右。 今年1月，工會與三星開始進(jìn)行薪資談判，雙方的爭議主要是兩點：一是工會認(rèn)為5.1％的薪資漲幅過低，要求提高到6.5％。二是工會要求三星電子調(diào)整績效獎金的計算方式，不再按照經(jīng)濟(jì)附加值（稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入），而是按照營業(yè)利潤，也就是與SK海力士、LG電子相同。另外，工會要求再增加一天的員工帶薪年假，并對在2024年薪酬談判合同上沒有簽名的工會成員給予補(bǔ)償。經(jīng)過韓國中央勞動委員會調(diào)停，工會得到了合法罷工權(quán)，5月29日宣布罷工，6月7日發(fā)起三星電子55年歷史上的首次罷工，但三星電子始終不肯讓步。  工會強(qiáng)調(diào)，除非滿