印度人已統(tǒng)治硅谷：三分之一公司由印度裔領導

微軟宣布，印度裔高管納德拉正式擔任公司CEO，加之谷歌安卓的掌門人皮賈伊，同樣來自印度。這也就意味著，印度人或者印度裔，將控制三大移動互聯(lián)生態(tài)中除了蘋果之外的兩家，印度基因已經(jīng)逐漸滲入到硅谷。

或許在一般人看來，印度是全球最大的軟件和后端服務外包大國，印度公司“代工”的軟件，被貼上了西方IT公司的商標，以高價轉售給企業(yè)客戶。不過，印度的IT領域的技術優(yōu)勢，遠非軟件外包這么簡單。

印度人突破職業(yè)天花板

據(jù)之前的報道，印度如今已經(jīng)成為好萊塢電影數(shù)碼特效和動畫外包的重要基地之一。在美國硅谷，印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司占據(jù)重要位置。

瓦希（Vijay-Vashee）于1982年加盟微軟公司，但是微軟員工數(shù)量為160人，印度員工只有兩人。后來，陸續(xù)有印度員工加入，主要是來自知名的印度軟件公司。1988年，瓦希突破了微軟的“印度裔職業(yè)天花板”，成為負責“Microsoft-Project”產(chǎn)品的總經(jīng)理。

1992年，瓦希授命負責PowerPoint事業(yè)部，把該事業(yè)部的收入從一億美元做到近十億美元。

到今天，來自印度海德拉巴德的印度裔高管納德拉，即將出任微軟下任CEO。此外，另外一位印度裔皮賈伊在谷歌獲得重用，之前負責Chrome瀏覽器和ChromeOS操作系統(tǒng)，后來又統(tǒng)領全球家喻戶曉的安卓操作系統(tǒng)。

印度媒體指出，印度人在美國硅谷的杰出成就，背后有一個重要原因。最初是美國的科技公司發(fā)現(xiàn)了印度人的IT能力，后來印度裔開始幫助其他的印度裔，無論他們來自印度哪些地方，來自哪些階層。

之前印度媒體也指出，印度人在美國硅谷已經(jīng)建立了人脈資源網(wǎng)絡，一些人脈的科技公司內擁有極強的影響力，這些人脈網(wǎng)絡資源增強了印度裔高管的職業(yè)競爭力，通過相互推介，也促使更多人獲得更高的職位。

早在2005年，加州大學伯克利分校、斯坦福大學進行的一項調查發(fā)現(xiàn)，52.4%的硅谷科技公司有一位來自國外的高管和技術領軍人物，印度裔占到了25.8%。而到了2012年，印度裔人才領導的公司占到了33.2%。

在美國硅谷的人口數(shù)量中，印度裔只占到了6%，但是創(chuàng)辦的公司占到了硅谷所有公司的15%。

班加羅爾成“亞洲硅谷”

印度裔在硅谷的成功，也對其他美國少數(shù)族裔形成了啟迪，只要是通過教育和自我提高，也能夠在硅谷創(chuàng)出佳績。

另據(jù)媒體報道，在谷歌，除了市場在發(fā)布會上拋頭露面的皮賈伊之外，在谷歌13名頂級高管中，印度裔占到了四個。另外，當年扎克伯格的Facebook招聘到的第一個女工程師，也是印度裔，此人后來離開了Facebook，回到印度創(chuàng)業(yè)。

除了印度裔在美國硅谷取得成功之外，印度班加羅爾，已經(jīng)成為亞洲有名的硅谷。印度的IT教育優(yōu)勢，再加上英語語言才能，使得全球的IT巨頭，紛紛在班加羅爾等地設立研發(fā)中心、開發(fā)中心、客服中心等。

就在一月份，F(xiàn)acebook收購了一家從事安卓應用軟件優(yōu)化的公司“Little-Eye-Labs”，公司正是位于班加羅爾，由三位曾經(jīng)在IBM工作多年的印度裔人才創(chuàng)辦。在被收購之后，公司所有人將到Facebook硅谷總部上班。