互聯(lián)網2015校園招聘大盤點 技術類人才更受青睞

又到一年開學季，也是畢業(yè)生開始被各種招聘、宣講所圍繞的時節(jié)。

在眾多行業(yè)中，互聯(lián)網在過往幾年，也屬于較熱門的第一梯隊之中。不過，在2015年的經濟形勢下，大家不由地疑問，互聯(lián)網企業(yè)的招聘還會持續(xù)嗎?

《第一財經日報》記者多方了解到，目前互聯(lián)網企業(yè)對人才的渴求依然明顯，校園招聘也在緊鑼密鼓地展開。不過，企業(yè)們對人才的要求可能會更加嚴格，除了優(yōu)中選優(yōu)，技術類人才2015年更受青睞。

阿里：名額縮減

9月7日，阿里校招團隊負責人曲洋向《第一財經日報》記者表示，目前阿里2016年校招已經發(fā)放1407份錄用意向書，此外，加上正在進行中的實習生轉正及專場面試，還將陸續(xù)發(fā)出幾百份offer。

《第一財經日報》記者從幾位阿里內部人士了解，2015年9月1日阿里巴巴內部召開了一個人才策略調整的會議，這實際上成為左右2015年校招變化的直接因素。據(jù)稱會上的總體思路是，為應對阿里巴巴組織變革，需要對人才戰(zhàn)略進行調整，優(yōu)中取優(yōu)，從“平凡人做非凡事”的口號變成“非凡人做非凡事”。校招名額縮減是執(zhí)行該政策的結果之一。9月1日下午，在開完上述人才策略調整會議后，阿里在其校招官網和官微上發(fā)布了說明，其解釋稱：由于集團人才戰(zhàn)略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執(zhí)行更加嚴格的“擇優(yōu)錄取”標準，也就是說，按原定名額有很大幾率被錄取的同學，現(xiàn)在不得不面臨更加激烈的競爭。

百度：略有上浮

“2016年百度校園招聘人數(shù)將突破1500人，預計比2014年略有上浮。”9月8日，百度方面對《第一財經日報》記者透露了2015年的校招規(guī)模。

在擴大2016年校園招聘規(guī)模的同時，百度也擴大了職位招聘范圍。以往百度校園招聘大部分職位為技術崗等，而此次百度校園招聘在以技術為主要崗位上，增加了HR、商務拓展、商業(yè)分析師等職位，旨在吸納多元化的人才。

有業(yè)內人士認為，百度“大手筆”招攬優(yōu)秀人才，是為了深化其連接3600行的O2O戰(zhàn)略儲備人才隊伍。在這背后，百度它已把最大一筆投資(三年200億)押注在糯米上，此外，百度2015年上半年的投資主要圍繞O2O展開。

值得一提的是，除了常規(guī)的校園宣講之外，百度的“百赴美計劃”和“4S計劃”是百度校園招聘吸引人才的重磅項目之一。

其中，“4S計劃”(Super Search Shining Star)，是百度專為培育優(yōu)秀搜索技術人才而推出的，要求專業(yè)能力上在某一個或多個互聯(lián)網搜索技術上，百度會提供高于一般校招標準的Special offer，將參與最強的技術和平臺;“百赴美”計劃將技術能力超群的學生直接派往百度在美國硅谷的研發(fā)中心，相信這應當是百度對未來核心研發(fā)智囊的培育計劃之一。