起訴動(dòng)視暴雪的加州政府同樣對(duì)拳頭公司發(fā)起訴訟

美國(guó)加州政府以性別歧視、性騷擾和打擊報(bào)復(fù)女員工等罪名對(duì)Riot Games發(fā)起訴訟。2021年2月3日，加州公平就業(yè)和住房部以及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行部發(fā)布針對(duì)Riot Games的起訴通知。通知中寫(xiě)道，Riot Games“多處違法”，包括：在招聘環(huán)節(jié)、薪資和晉升中存在性別歧視以及性騷擾和打擊報(bào)復(fù)。

通知中還聲明“簽署仲裁協(xié)議或其他協(xié)議的女性不能被排除在政府案件之外。雇主因你與政府溝通或以其他方式參與政府程序而對(duì)你進(jìn)行報(bào)復(fù)是非法的”。

早在2018年，Riot員工就發(fā)起了針對(duì)性別歧視的集體訴訟。員工提起的訴訟內(nèi)容同樣是包括女員工無(wú)法正常在職業(yè)生涯中晉升的問(wèn)題，另外還有傷害行為的案例，包括對(duì)女員工發(fā)表有損人格的言辭，以及男員工在未經(jīng)同意的情況下向女同事發(fā)送自己的生殖器照片。最早的投訴中還提到“一位男性離職員工曾在工作場(chǎng)所發(fā)表過(guò)性騷擾、涉毒和強(qiáng)奸Riot同事的言論之后仍然留在領(lǐng)導(dǎo)崗位上”。

這次政府規(guī)定仲裁協(xié)議不能被排除在政府程序之外具有重要意義，因?yàn)镽iot員工在2018年提起的訴訟因一些女性雇傭合同中的仲裁協(xié)議而變得更加復(fù)雜。今年1月，法官應(yīng)Riot的要求強(qiáng)制執(zhí)行了這一規(guī)定。雇傭合同中的仲裁協(xié)議要求員工放棄訴訟權(quán)，轉(zhuǎn)而采用仲裁：這是一種無(wú)需法院判決即可私下解決糾紛的過(guò)程。

員工集體訴訟在去年更換代理律師，由Genie Harrison法律事務(wù)所代理。Harrison證實(shí)，盡管存在仲裁協(xié)議，但針對(duì)Riot的訴訟仍在進(jìn)行中：“起訴Riot的案件正在推進(jìn)。我們正在繼續(xù)起訴Riot，簽署過(guò)強(qiáng)制仲裁協(xié)議的女員工現(xiàn)在正在單獨(dú)進(jìn)行仲裁?！倍鄠€(gè)環(huán)節(jié)正在進(jìn)行中，包括多個(gè)針對(duì)Riot的仲裁流程也在籌備?！凹w訴訟仍在洛杉磯郡高等法院審理并處于調(diào)查階段，也就是說(shuō)正在接受證詞并進(jìn)行文件交換。我們已經(jīng)提交一些單獨(dú)的仲裁申請(qǐng)，這些案件正在調(diào)查中進(jìn)行。我們將很快提交其他的仲裁案件。”

雖然員工集體訴訟仍在繼續(xù)，但游戲與IP律師Kellen Voyer并不認(rèn)為政府訴訟有必要進(jìn)入到庭審階段?！耙话銇?lái)說(shuō)，在被告對(duì)政府提供的證據(jù)及其案件的力度有了更好的了解之后，雙方就會(huì)和解。每個(gè)案件所產(chǎn)生的負(fù)面新聞是這些公司不想進(jìn)行長(zhǎng)期公開(kāi)審判的另一個(gè)原因，因?yàn)樗麄兊钠放普谠馐艹掷m(xù)的損害，并且這可能會(huì)對(duì)他們招聘新人才產(chǎn)生額外的影響?！?

Riot目前也正在采取積極的法律行動(dòng)，不管是私人層面還是政府層面。Riot一位代表發(fā)言稱(chēng)，工作室目前“針對(duì)政府訴訟并沒(méi)有什么可以介紹的東西”，還補(bǔ)充道：“事實(shí)就是，我們將其視作法務(wù)問(wèn)題，接下來(lái)這是我們的法務(wù)團(tuán)隊(duì)需要去著手解決的問(wèn)題。”

目前加州政府暫未就此訴訟發(fā)表評(píng)論。