法律分析師：育碧的導(dǎo)師計(jì)劃違法 員工可以上訴

一位法律分析師聲稱，育碧公司最近推出的極具爭(zhēng)議性的導(dǎo)師計(jì)劃“觸犯了法律”。盡管育碧承諾促進(jìn)多元化和包容性，但該計(jì)劃明確表示只針對(duì)女性和非二元個(gè)人，不包括男性。

在最近的油管視頻中，法律分析師安德魯-埃斯奎爾（Andrew Esquire）對(duì)育碧的導(dǎo)師計(jì)劃做出了回應(yīng)，并澄清該計(jì)劃是非法的。

此外，Esquire還認(rèn)為，根據(jù)真實(shí)玩家數(shù)量，該計(jì)劃應(yīng)該由大量男性組成。由于多樣性，他表示可以有亞裔男性和其他種族。

他說：“因此，育碧的做法是違法的。我認(rèn)為，如果有人因此受到損害，沒有被選中擔(dān)任導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)，他應(yīng)該提起訴訟?！?

Esquire還指出，迪斯尼最近也因同樣的問題觸犯了法律。因此，育碧最終可能也會(huì)惹上官司。

不過，育碧在法律上的一個(gè)救命稻草可能是稱該項(xiàng)目不是實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)。受雇人員不會(huì)參與工作室的任何實(shí)際游戲項(xiàng)目。

目前還不清楚育碧是否會(huì)因?yàn)閷?dǎo)師計(jì)劃而被提起公訴。畢竟，這已經(jīng)不是育碧第一次為了“多元化”而在游戲或現(xiàn)實(shí)生活中做出有爭(zhēng)議的舉動(dòng)了。