游戲發(fā)展國(guó)劇情 游戲發(fā)展國(guó)全流程劇情介紹

 游戲發(fā)展國(guó)劇情介紹

游戲劇情

1.員工培養(yǎng)與招聘

員工培養(yǎng)可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內(nèi)容還是游戲類型，亦或者是主機(jī)的開(kāi)放都是有員工的培養(yǎng)與升級(jí)中探索發(fā)現(xiàn)的。

游戲中有很多種培養(yǎng)方式，從300萬(wàn)到25,000萬(wàn)不等，大概很多客官鐘愛(ài)于25,000萬(wàn)的出過(guò)旅行吧，其實(shí)觀察其成長(zhǎng)值之后各位客官就會(huì)發(fā)現(xiàn)其投入產(chǎn)出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長(zhǎng)值不敬人意。

在此建議各位新人客官使用700萬(wàn)的看動(dòng)漫進(jìn)行培養(yǎng)，耗資少、體力消耗低，待動(dòng)漫不再長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)再改用打彈珠，全屬性999不是夢(mèng)想!

關(guān)于招聘員工，當(dāng)然是體力至上，只招體力強(qiáng)的!X先生和國(guó)王初期就很容易招到，關(guān)于大熊(獲得一次金獎(jiǎng));猩猩(獲得三次金獎(jiǎng));機(jī)器人(獲得五次金獎(jiǎng))。

2.員工專職

很多新客官不是很清楚員工專職這個(gè)系統(tǒng)，我在這里給新客官闡述下。我們姑且把員工的職務(wù)分為三個(gè)等級(jí)：

初級(jí)：程序員、劇本寫(xiě)作、原畫(huà)設(shè)計(jì)、音樂(lè)制作

中級(jí)：監(jiān)制、制作人

高級(jí)：硬件工程師、黑客

將一個(gè)程序員轉(zhuǎn)職為黑客的流程如下：

初級(jí)職務(wù)全部升滿五級(jí) — 出現(xiàn) — 中級(jí)職務(wù)。

中級(jí)職務(wù)全部升滿五級(jí) — 出現(xiàn) — 高級(jí)職務(wù)。

高級(jí)職務(wù)全部升滿五級(jí) — 得道 — 飛升成仙。

3.關(guān)于主機(jī)研發(fā)

研發(fā)自由主機(jī)需要硬件工程師，具體研發(fā)分配如下：

擁有一個(gè)硬件工程師 — 研發(fā)64位芯片 — 藍(lán)光光碟

擁有四個(gè)硬件工程師 — 研發(fā)馬鈴薯芯片 — 藍(lán)光光碟(為啥不是赤、橙、黃、綠、紫光?)

擁有六個(gè)硬件工程師 — 研發(fā)馬鈴薯芯片 — 打孔卡片(難道是小霸王那種插卡的?)

1.更換辦公室

根據(jù)小草所說(shuō)：

更換到6人辦公室：至少做了一次作品，并且資金有6000萬(wàn)以上

更換到8人辦公室：最佳圖像獎(jiǎng)獲得一次，最佳音樂(lè)獎(jiǎng)獲得一次，獲得一次，資金25000萬(wàn)以上

5.迅速提高游戲內(nèi)容等級(jí)的BUG

在開(kāi)發(fā)游戲時(shí)選定好游戲的類型和游戲的內(nèi)容，然后確定;后出現(xiàn)“當(dāng)前游戲的方向”界面，再次確定;后進(jìn)入“讓誰(shuí)來(lái)做提案“的界面，在這個(gè)界面選擇返回;返回到開(kāi)發(fā)新游戲的界面，這時(shí)再次選定另外的游戲類型和游戲內(nèi)容，再次確定到做提案的界面開(kāi)始正式研發(fā)游戲。這樣第一次選擇的游戲類型和游戲內(nèi)容和第二次選擇的游戲類型和游戲內(nèi)容都會(huì)升級(jí)(只要類型和內(nèi)容相符)。這個(gè)方法可以多次反復(fù)。

具體例子：開(kāi)始研發(fā)新游戲動(dòng)作+忍者，確定到做提案的界面，點(diǎn)擊返回，回到新游戲研發(fā)界面，改變研發(fā)類型為幻想+RPG，再次確定到做提案的界面，再次點(diǎn)擊返回，回到新游戲研發(fā)界面，再次改變研發(fā)類型為養(yǎng)成+足球，再次確定到做提案的界面，開(kāi)始正式研發(fā)。實(shí)際做的游戲是養(yǎng)成+足球類型，但是動(dòng)作、忍者、幻想、RPG、養(yǎng)成、足球類型及內(nèi)容都會(huì)升級(jí)。