在一款游戲發(fā)售的背后，開發(fā)者到底經(jīng)歷了什么？

在一款游戲發(fā)布之后，玩家對其自然有相應的評判。好游戲?qū)柺苜澴u，爛游戲則會被傾瀉滿腔怒火。但不管好游戲還是爛游戲，開發(fā)者在制作過程中都要經(jīng)歷很多磨難，也就是俗話說的“沒功勞也有苦勞”。

今天我們就來看一下開發(fā)者在游戲制作的過程中會經(jīng)歷哪些。

發(fā)行商和管理

在工作室雇員數(shù)量達到一定規(guī)模之后，想要自掏腰包或通過眾籌來維持運作是非常不切實際的。所以，要想做一個大項目的話，資金從哪來呢?這時候就輪到發(fā)行商出場了。（除非你本身運作的就是一個發(fā)行商的內(nèi)部開發(fā)工作室）

這時候就要看你的畫餅技術(shù)，如果畫得好，發(fā)行商滿意了，那自然就會有錢拿。但這錢不是白拿的，發(fā)行商幫你負擔成本的時候，還會規(guī)定一個期限，也就是游戲的上市日期。

發(fā)行商對于日期的規(guī)定是非常堅決的，你的責任就是如期把游戲做好賣出去。除了上市日期之外，你還得照顧好各種展會，做一點實機演示和預告片之類的。

餅畫完之后，接下來就該把餅做出來了。

工時

對于大部分開發(fā)商來說，每周平均工時在36-50小時之間。這么算起來的話并不是太多，這是按標準全職工作時間來算的，有的上班時間多一點，有的少一點，有的雙休，也有的單休。不過，業(yè)內(nèi)也有8%的從業(yè)者表示自己每周平均工作超過50小時。

剛開始會覺得還算滋潤，但一些大的節(jié)點和最終上市日期臨近的時候，情況就不同了。比如E3將近，發(fā)行商上門討要實機演示進行宣傳，但你的游戲其實只做了個LOGO。這時候你只能推說還有一點小bug需要調(diào)整，然后關上門通宵達旦地鼓搗點東西出來，不然的話就等著發(fā)行商把游戲項目連同你的工作室一起砍掉吧。

加班

在調(diào)查每周最大工時的時候，有16%的從業(yè)者表示自己一周最多工作過70小時以上（還有2%表示自己一周工作過100多小時）。部分開發(fā)者會按照自己的意愿主動加班，他們認為這樣能把游戲做得更好，但調(diào)查顯示，至少有四分之一的開發(fā)者表示自己是被迫加班。有26%的開發(fā)者表示是管理者要求他們加長自己的工作時間。

上市日期

讓我們把時間推進到游戲上市之前。開發(fā)商堪堪能在截止日期之前把游戲做完并交付給玩家，發(fā)行商對此表示很滿意。但開發(fā)商自己是不滿意的，游戲有很多bug，動畫很粗糙，劇情各種趕工痕跡，這都是在過去幾個月里做出來的。

這時候，你就得上網(wǎng)跟玩家解釋一下這里面可能出了點問題。發(fā)行商此時就不太高興了，因為網(wǎng)上有很多玩家都在罵這游戲爛，銷量數(shù)字也很難看。那發(fā)行商和管理層會沖誰發(fā)脾氣呢?如果你的答案是開發(fā)團隊，那你還真就說對了。畢竟他們是直接責任人，鍋還得自己來背。

現(xiàn)在開發(fā)商要被玩家狂噴，因為他們沒有獲得事先宣傳好的游戲體驗，發(fā)行商也希望團隊能夠第一時間對游戲進行修復。于是，開發(fā)商又一次要與時間賽跑，爭取在所有玩家放棄這款游戲之前對其進行修復。

尾聲

還記得《彩虹六號：圍攻》上市之后的情況嗎?剛發(fā)售時，這款游戲招致了各方的批評。開發(fā)團隊承受了很大的壓力，盡自己最大的努力添加了很多內(nèi)容，平衡了玩法，終于把玩家拉了回來。如今這已經(jīng)是一款有著巨大玩家群體的游戲了。

所以在《圣歌》和《輻射76》上市的時候，開發(fā)商也不會太開心，他們自己非常明白游戲的表現(xiàn)并未達到預期。因此接下來就看他們打算怎么做，究竟是否能夠通過后續(xù)內(nèi)容的添加將口碑扭轉(zhuǎn)過來。

（開發(fā)商工時數(shù)據(jù)基于GDC 2019美國游戲行業(yè)調(diào)查，涵蓋了各種規(guī)模的業(yè)界公司中共4000名從業(yè)者）