馬云稱用手機(jī)管理阿里員工 企業(yè)要提高數(shù)字化水平

近日在浙商總會(huì)上，馬云分享了自己對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和適應(yīng)未來生存的全新思考，并建議企業(yè)要快速提高數(shù)字化水平。

在會(huì)上馬云表示，一個(gè)公司一定要搭建數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施，隨時(shí)可以根據(jù)數(shù)字調(diào)整自己的組織，調(diào)整自己的產(chǎn)品，調(diào)整自己的架構(gòu)。阿里的組織非常龐大復(fù)制，但阿里就是通過手機(jī)來管理和運(yùn)營(yíng)。浙商企業(yè)沒有大小，只有是否先進(jìn)。這次疫情過程中，數(shù)字化程度高的企業(yè)受到的沖擊相對(duì)要少，復(fù)工也最快最好。

此外馬云還表示，對(duì)于企業(yè)，真正的災(zāi)難是碰到困難不冷靜、不清醒、不反思和不行動(dòng)。浙商已經(jīng)開始行動(dòng)起來，因?yàn)檎闵滩豢赡艿纫咔檫^去，也不會(huì)等政策全部下來再行動(dòng)，這不是浙商作風(fēng)。浙商永遠(yuǎn)是生于危機(jī)、長(zhǎng)于危機(jī)，而成于危機(jī)。所有人都認(rèn)為的困難，未必全是困難。企業(yè)與企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是組織能力的競(jìng)爭(zhēng)，是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，是文化的競(jìng)爭(zhēng)，是迅速反應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)?！?