韓國(guó)出新制度：一周工作時(shí)間增至69小時(shí) 打工人喜迎996

最近韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部等相關(guān)政府部門在緊急經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)官會(huì)議上討論并確定了勞動(dòng)時(shí)間制度修改方案，將允許在業(yè)務(wù)繁忙期一周最長(zhǎng)工作69個(gè)小時(shí)，并保障勞動(dòng)者可申請(qǐng)長(zhǎng)期休假。

據(jù)韓國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)3月6日?qǐng)?bào)道，該方案大幅修改了以每周最長(zhǎng)52小時(shí)工作制為核心的勞動(dòng)時(shí)間制度，允許在業(yè)務(wù)繁忙期一周最長(zhǎng)工作69個(gè)小時(shí)，同時(shí)保障勞動(dòng)者申請(qǐng)長(zhǎng)期休假的權(quán)利。

報(bào)道稱，韓國(guó)政府認(rèn)為，按周計(jì)算的勞動(dòng)時(shí)間制度已維持70年，存在不合理部分。因此決定在維持大框架不變(基本工作40個(gè)小時(shí)+最長(zhǎng)加班12個(gè)小時(shí))的前提下，確保企業(yè)在經(jīng)勞資協(xié)商后，可將工時(shí)的計(jì)算單位從“周”改為“月”、“季度”、“半年”和“年”。

與此同時(shí)，韓政府還對(duì)“季度”及以上單位的加班時(shí)間作出限制，最終每月加班時(shí)間不得超過(guò)52小時(shí)、每季度不得超過(guò)140小時(shí)、每半年不得超過(guò)250小時(shí)、每年不得超過(guò)440小時(shí)。由此計(jì)算，企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)情況調(diào)節(jié)周工作時(shí)間，若有需要，一周最長(zhǎng)可工作69個(gè)小時(shí)。

許多網(wǎng)友看完之后也是紛紛表示，這不就是所謂的996，那些四天工作制的看來(lái)跟亞洲沒(méi)啥關(guān)系啊....