世嘉美國上百位員工試圖工會化：要求更高工資更好福利

Sega of America（世嘉美國）的一個由 144 名員工組成的團(tuán)體已向美國國家勞資關(guān)系委員會（NLRB）申請成立工會選舉。

據(jù)報道，該員工組織名為 Allied Employees Guild Improving Sega（AEGIS），由來自線上服務(wù)、營銷和產(chǎn)品開發(fā)等部門的員工組成。該組織正在與美國通信工作者協(xié)會（CWA）合作。

在其關(guān)于工會化的聲明中，該組織部分表示：“我們的員工和我們的用戶應(yīng)該得到由能獲得能夠支持生活的工資的人制作的游戲。在我們尋求重新獲得集體權(quán)力的過程中，我們與來自我們各地的公司同事建立了橋梁，努力了解我們的共同問題……”

該部門還表示，世嘉近三分之一的員工不是全職工人，沒有帶薪休假，也沒有喪假。

該組織成立工會的目標(biāo)包括：

· 為所有員工爭取更高的基本工資

· 為所有員工提供更好、更穩(wěn)定的福利

· 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

· 平衡的工作量和時間表

· 為終止加班提供充足的人員配備

在世嘉之前，美國許多游戲公司，包括動視暴雪其下的 Raven Software 和暴雪奧爾巴尼工作室的 QA 開發(fā)者均于去年成立的工會。今年 1 月，貝塞斯達(dá)母公司 Zenimax（現(xiàn)屬于微軟旗下）工會組織 Zenimax United 和 CWA 宣布，公司美國業(yè)務(wù)中約 300 名 QA 開發(fā)者支持了成立工會。

除了美國以外，去年澳大利亞也成立了第一個游戲行業(yè)工會 Game Workers Australia；加拿大的首個游戲行業(yè)工會 Anemone Hug Interactive 也于同年成立。