三星開(kāi)始上四休三了：每月一次周五帶薪休假

6月14日消息，每隔一段時(shí)間，“上四休三”都會(huì)成為上班族熱議的話題。有財(cái)經(jīng)媒體報(bào)道稱，三星電子也開(kāi)始了這種嘗試，目前的方案是每月挑出一個(gè)周五給員工多放一天假。

據(jù)悉，上述措施將從下周開(kāi)始執(zhí)行，非工廠工作的在韓職員都可以享受到這一福利，且是帶薪休假。今后，每月21日的那一周周五都會(huì)執(zhí)行這一放假，目的在于提升員工滿意度、留住重視彈性工作的人才。

此前，國(guó)內(nèi)也有企業(yè)嘗試一周只上四天班。長(zhǎng)沙一家公司實(shí)行“上四休三”工作制度一個(gè)月后，老板反饋：不建議新公司模仿，有個(gè)別員工選擇去“混”。

該公司老板表示：“我的確有傳播訴求。實(shí)際上，我們還是一家做內(nèi)容的公司，需要去做一些嘗試。否則，我就不會(huì)給公司取名字叫周三也休，不會(huì)在公眾號(hào)去發(fā)布通知，在內(nèi)部發(fā)不就好了？但我的確想讓公眾知道，我們正在做這樣一件事?！?

針對(duì)“上四休三”工作制度，廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系一位副教授稱，倡議很好，但在國(guó)內(nèi)大面積推廣不太現(xiàn)實(shí)，極少數(shù)國(guó)家能實(shí)行和他們的社會(huì)保障制度和社會(huì)福利等有關(guān)。

上個(gè)月有個(gè)視頻很火爆，講的是中國(guó)老板黎叔從國(guó)內(nèi)大廠出來(lái)，到越南創(chuàng)業(yè)淘金的故事。那里的打工人工作方式相當(dāng)“太極”，每天都是很開(kāi)心的，10點(diǎn)多到公司，12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)吃飯然后午休，2點(diǎn)多起床，4點(diǎn)半閑聊，5點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班，一天最多也就干5個(gè)小時(shí)，老板表示非常無(wú)語(yǔ)，已經(jīng)被逼急了。