世嘉美國(guó)被指控反工會(huì)：威脅將針對(duì)性大規(guī)模裁員

美國(guó)世嘉公司近日被指控試圖以解雇員工的做法應(yīng)對(duì)員工工會(huì)的談判努力。

據(jù)報(bào)道，世嘉近日提出了一項(xiàng)在 2024 年 2 月之前“逐步淘汰”合同工并將崗位外包給歐洲和日本的計(jì)劃，美國(guó)通信工人協(xié)會(huì)（CWA）代表世嘉改善聯(lián)盟雇員協(xié)會(huì)（AEGIS）指出這是不公平的勞工行為。

在給 GI.biz 分享的一份聲明中，合同 QA 測(cè)試人員兼 AEGIS 成員 Elise Willacker 表示，這將影響工會(huì)談判部門大約 80 名員工。

Willacker 表示：“我在談判委員會(huì)的同事們沒(méi)有收到任何通知，表明這項(xiàng)提案僅在會(huì)議結(jié)束后幾小時(shí)內(nèi)向就向其他成員宣布，并且這是在任何人有機(jī)會(huì)對(duì)其進(jìn)行審查或制定回應(yīng)之前?！?

“看到世嘉的這種行為令人沮喪，因?yàn)樗鞔_地表現(xiàn)了公司惡意談判的意圖，并且拒絕承認(rèn)我們很大一部分同事的寶貴貢獻(xiàn)?！?

她補(bǔ)充道：“世家不可以被允許做出這種非法行為并逍遙法外。我們呼吁該公司讓所有臨時(shí)員工成為永久員工，并真誠(chéng)重返談判桌。沒(méi)有其他可以接受的選擇?！?

世嘉暫未就此做出回應(yīng)。

今年早些時(shí)候，美國(guó)世嘉員工投票，同意成立了由來(lái)自實(shí)時(shí)服務(wù)、營(yíng)銷和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門 200 多名員工組成的工會(huì)。