細(xì)數(shù)奇葩的企業(yè)文化 Facebook員工抽大麻提神

支付寶“裸奔計(jì)劃”

當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目按期或超額完成，為了向員工表示慶祝，該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人會(huì)只穿一條短褲鉆桌子、在公司樓內(nèi)跑上一圈。公司管理層把“裸奔”當(dāng)成一劑團(tuán)隊(duì)融合的良藥，下屬員工把完成項(xiàng)目后可以正大光明、開開心心地驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人“裸奔”當(dāng)成對(duì)自己的犒勞。

入職的員工要為下一位入職者準(zhǔn)備一份小驚喜

Commerce Sciences公司的工程師歐倫?艾倫伯格(Oren Ellenbogen)說，他們公司有一個(gè)極具特色的傳統(tǒng)，每個(gè)最新入職的雇員第一天上班時(shí)，都要為下一位入職者制作一份“小禮物”。這份禮物要獨(dú)具匠心、個(gè)性十足，可以是笑話、有趣的書籍、咖啡膠囊等等。

每季度換一次座位

HubSpot是美國知名的數(shù)字營銷創(chuàng)業(yè)公司，擁有多達(dá)500名雇員。公司的CEO稱，每個(gè)季度員工都會(huì)坐到隨機(jī)分配的新位置。屆時(shí)，公司會(huì)召集所有雇員，要求每個(gè)人清理好自己的辦公桌，然后與他人調(diào)換座位。

Square：帶人散步并拜訪圣雄甘地的雕塑

Square的CEO（也是Twitter的共同創(chuàng)始人）杰克·多西（Jack Dorsey），每個(gè)周五，他都會(huì)帶領(lǐng)新員工在舊金山的街道上大步快走，從輪渡大廈的圣雄甘地像開始，穿過金融區(qū)，然后來到市場街南部的Square總部所在地。整個(gè)過程中，多西會(huì)給員工講述“Square的四個(gè)角”。他常常在自己的Twitter上發(fā)些途中的照片。

員工談戀愛要匯報(bào)未經(jīng)同意離婚會(huì)被開除

在號(hào)稱要打造世界第一高樓“天空城市”的遠(yuǎn)大科技集團(tuán)，小超市無人值守、購物自取，員工宿舍房門夜不閉戶，員工食堂三餐免費(fèi)，食材基本來自于遠(yuǎn)大農(nóng)場自種的有機(jī)食品。既不接受同行業(yè)的員工跳槽到遠(yuǎn)大，離職的員工也永遠(yuǎn)別想再回來。公司甚至還要求，員工談戀愛要向公司匯報(bào);員工如果未經(jīng)公司同意就離婚，會(huì)被開除。