女員工指控Facebook性別歧視、性騷擾和種族歧視

本周一根據(jù)美國加州圣馬特奧縣（San Mateo County）高等法院的訴訟文檔顯示一名前Facebook女員工指控這家社交網(wǎng)絡(luò)巨頭，罪名包括性別歧視、性騷擾和種族/民族歧視。這名女員工名為Chia Hong，自2010年6月開始在Facebook工作，工作期間因?yàn)樗姆N族和性別遭到了區(qū)別對(duì)待，最終無法接受后于2013年10月正式辭職。

Hong表示在工作中經(jīng)常受到“輕視”，甚至還被要求回答“你為何不呆在家中照顧你的孩子”這樣的問題。此外她表示她被懲罰在她孩子所在的學(xué)校充當(dāng)志愿者，為男性同事準(zhǔn)備飲料和籌備派對(duì)，甚至有時(shí)候會(huì)強(qiáng)派不屬于她的工作。

對(duì)于Facebook的發(fā)言人向Re/Code提供的聲明中寫道：“我們正努力著手關(guān)于差異化、性別和平等方面的問題，我們堅(jiān)信在這方面的努力已經(jīng)獲得了一些成就。在這起案件中我們認(rèn)為部分事實(shí)存在分歧，我們堅(jiān)信相關(guān)的記錄能夠顯示員工得到了公平的對(duì)待。”