騰訊向3300位員工發(fā)行240萬(wàn)股份獎(jiǎng)勵(lì) 人均34萬(wàn)元

繼小米公司宣布員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，騰訊公司也緊隨其后公布了自家的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

日前，騰訊控股在港交所發(fā)布公告稱，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃向不少于3300位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合共2，403，203股獎(jiǎng)勵(lì)股份。

根據(jù)7月14日騰訊港股收盤價(jià)561港幣計(jì)算，240萬(wàn)股騰訊股票約合人民幣11.21億元。按3300名員工來算，則平均每人可獲得34萬(wàn)元人民幣。

據(jù)悉，此次發(fā)行的目的旨在嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作出的貢獻(xiàn)并吸引及挽留本集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需的人才。

公告稱，董事會(huì)可能不時(shí)全權(quán)酌情甄選參與股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的任何合資格人士，其中包括雇員、行政人員或高級(jí)職員、董事、專家、顧問或代理。

騰訊表示，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，董事會(huì)須安排以本公司資源撥付新股份的認(rèn)購(gòu)款項(xiàng)48.06港元(代表股份面值乘以將予發(fā)行的股份數(shù)目)。

獨(dú)立受托人須以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)新股份，該等股份于訂明的歸屬條件符合時(shí)將無償獲轉(zhuǎn)讓予獎(jiǎng)勵(lì)人士。

與騰訊不同是，小米前不久公布的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是小米向集團(tuán)3904名員工，總計(jì)授予70,231,664股的股票。集團(tuán)優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生和團(tuán)隊(duì)核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎(jiǎng)的優(yōu)秀工程師都獲得了相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。

在以上員工中，有約700名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵(lì)項(xiàng)目“青年工程師激勵(lì)計(jì)劃”，他們將獲得共計(jì)價(jià)值約3.5億的1604.2萬(wàn)股的股票。