動視暴雪外包公司涉嫌侵犯員工權(quán)利 被工會正式起訴

一直以來在美國地區(qū)幫助多家游戲開發(fā)商的員工組建獨立工會的組織美國通信工人協(xié)會（CWA）近日對一家開發(fā)/測試承包公司 Lionbridge Technologies（獅橋科技）提出了不同平勞工行為指控。據(jù)報道，這家公司作為動視暴雪項目的 QA 承包商與微軟進(jìn)行著長期的合作。

CWA 向美國國家勞工關(guān)系委員會（NLRB）提出了這一訴訟，聲稱公司侵犯了其在愛達(dá)荷州博伊西團(tuán)隊的權(quán)利。

起訴文件稱，公司在員工針對工作條件采取集體行動后解雇了整個團(tuán)隊。同時，CWA 還指責(zé)公司提供的遣散合同有著“過于寬泛的保密條款”，據(jù)稱這包括員工必須放棄受《美國國家勞動關(guān)系法》保護(hù)的正當(dāng)權(quán)利。

文件還稱，員工被告知裁員時由于項目結(jié)束。然而 CWA 指出公司在墨西哥和波蘭參與同一個項目的團(tuán)隊并未被解雇。

CWA 還表示，該公司曾在 2016 年曾破壞工會活動，當(dāng)時一群臨時工簽署了第一份工會合同不久后公司就解雇了其位于華盛頓州貝爾維尤辦事處的所有加入工會的員工。

2022 年，微軟與 CWA 簽訂了勞工中立協(xié)議，其中包括保護(hù)成員成立工會和相互溝通權(quán)利的條款。CWA 表示，組織認(rèn)為微軟的這份協(xié)議也延伸至與其合作的承包公司。

受到裁員影響的前 Lionbridge 測試助理 Al Bussabarger 表示：“我們向管理層提出了我們的擔(dān)憂，并與我們的同時一起組織試圖改善我們的工作條件。針對這些投訴，Lionbridge 選擇解雇了我們整個團(tuán)隊，這侵犯了我們所有人的權(quán)利。”

“我們的工作和工會代表的動視 QA 員工所做的大致相同，微軟應(yīng)該確保所有參與其游戲開發(fā)的人員都受到符合其勞工慣例的尊重，包括承包商員工?！?