足球經(jīng)理2015 球會(huì)管理圖文詳解 FM2015怎么管理球會(huì)

俱樂部概況

球隊(duì)信息：查看球隊(duì)所在地區(qū)、創(chuàng)辦時(shí)間、球隊(duì)性質(zhì)（一隊(duì)、預(yù)備隊(duì)、青年隊(duì)）、世界聲望（球迷數(shù)量）、財(cái)富度、參與的洲際才。

聯(lián)賽歷史排名：查看球隊(duì)歷年聯(lián)賽排名（從FIFA改制至今，也就是從95年至今）、還可以選擇另外一家球會(huì)進(jìn)行歷年聯(lián)賽排名對(duì)比圖（自家球會(huì)顯示為藍(lán)色、對(duì)方球會(huì)顯示為橙色）。

比賽結(jié)果：查看最近比賽的戰(zhàn)績(jī)。

主要人員：查看主教練、球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)以及查看全體球員、全體職員。

球衣：查看主場(chǎng)球衣、客場(chǎng)球衣、中立場(chǎng)球衣（也就是第二客場(chǎng)球衣），某些球衣因?yàn)闆]有授權(quán)，所以沒有胸前廣告，甚至有些球衣款式與現(xiàn)實(shí)完全不一致。

球場(chǎng)：查看球會(huì)目前的主場(chǎng)球場(chǎng)、球場(chǎng)所在城市、球場(chǎng)容量（大致上確認(rèn)了球票票房，只要球會(huì)成績(jī)?cè)胶闷狈繒?huì)無限接近于球場(chǎng)容量，票房也是球會(huì)的其中一項(xiàng)主要收入之一）、

球場(chǎng)大小、球場(chǎng)冠名贊助（類似安聯(lián)球場(chǎng)，如果需要一部分投資，可以將球場(chǎng)拿去讓投資方冠名）、訓(xùn)練場(chǎng)地（有些主球場(chǎng)只提供比賽，不提供訓(xùn)練場(chǎng)地，所以就需要另外尋覓訓(xùn)練場(chǎng)地給各梯隊(duì)球員練習(xí)）。

聯(lián)盟：查看聯(lián)盟球隊(duì)，這些聯(lián)盟球隊(duì)主要是提供人員流動(dòng)（球員交易、職員調(diào)配）的聯(lián)盟。

死敵：查看球會(huì)理念的死敵，死敵球會(huì)多數(shù)都是本國(guó)聯(lián)賽的球隊(duì)，死敵越多，教練的壓力就越大，因?yàn)榍蛎远枷Ｍ蜿?duì)能夠戰(zhàn)勝它的死敵。目前暫不知解除死敵關(guān)系、建立死敵關(guān)系的方法。

財(cái)務(wù)：查看財(cái)務(wù)狀況（按富裕、普通、貧窮來劃分）、老板熱愛俱樂部的程度（像車路士的老板艾巴莫域治，看他的投入就知道他有多愛球隊(duì)）。

傳奇人物：查看球隊(duì)歷年的傳奇球星、標(biāo)志性人物（高層）、最欣賞的人（員工）。

球會(huì)歷史：查看球隊(duì)理念排行榜以及獲得的獎(jiǎng)杯。

董事會(huì)概況

董事會(huì)支持度：這個(gè)支持度也就是董事會(huì)的工作態(tài)度、他們對(duì)球隊(duì)的熱愛程度，支持度越高，他們對(duì)球會(huì)的投入就會(huì)越大、對(duì)玩家放權(quán)的空間會(huì)越大、總預(yù)算也會(huì)增加，也可以讓玩家自行調(diào)整轉(zhuǎn)會(huì)預(yù)算。

球探：董事會(huì)也會(huì)自行派出一些球探，而這些球探都是對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，可能他們所挑選的球員與玩家理想的球員會(huì)有些出入。

職員：可以查看全職員目錄，以及他們的職務(wù)。

董事會(huì)下達(dá)指標(biāo)：董事會(huì)定期會(huì)向你下達(dá)，只要完成這些任務(wù)，就會(huì)提升董事會(huì)的支持度，一旦沒有達(dá)成任務(wù)，就會(huì)令到支持度降低，甚至乎會(huì)令到董事會(huì)作出解雇你的決定。

職員概況

職員雇傭

職員包括老板（所有者）、球會(huì)主席、總經(jīng)理、領(lǐng)隊(duì)、首席教練、U21首席教練、U18首席教練、助理教練、體能教練、門將教練、隊(duì)醫(yī)、球探。

當(dāng)中U21首席教練、U18首席教練、助理教練、體能教練、門將教練、隊(duì)醫(yī)、球探都可以由玩家直接雇傭、任命，但部分的教練以及部分球探是由董事會(huì)任命。

玩家可以通過合同期（老板沒有合同期）、教練屬性（老板、主席、總經(jīng)理沒有教練屬性）、精神屬性來分析所有的職員。

透過精神屬性來評(píng)定員工的績(jī)效是最妥善的手段，在資金充足的情況之下，員工比較低迷的可以考慮清洗掉，尤其是球探，因?yàn)橹恍枰嘤?xùn)得力就可以減少轉(zhuǎn)會(huì)預(yù)算以及球探的開支。

如需增加職員人手可以前往“職員工作介紹所”，根據(jù)目前球會(huì)空缺的職員崗位挑選人才。

如果教練（玩家）想放棄目前的球會(huì)，可以去到“工作機(jī)會(huì)”當(dāng)中尋找空缺教練位置的球會(huì)，或者是向其他球會(huì)毛遂自薦。

教練組建議

在職員菜單當(dāng)中會(huì)有教練組的建議，各位教練會(huì)在此發(fā)函給玩家，向玩家提出建議（不會(huì)發(fā)送到收件箱），這里的建議會(huì)有球員報(bào)告（青訓(xùn)杰出之星的報(bào)告）、常規(guī)訓(xùn)練的建議等。

無論提出意見的教練能力有多么的糟糕，他們的建議都值得玩家思考和接受。