足球經(jīng)理2015 球會管理圖文詳解 FM2015怎么管理球會
- 來源:3DM攻略站-annyroal36
- 作者:fcz1234
- 編輯:ChunTian

財務(wù)概況
財務(wù)包括財務(wù)總結(jié)、財務(wù)支出、財務(wù)收入、球員工資、員工工資、預(yù)算、薪水承諾、高價值表現(xiàn)摘要。
財務(wù)總結(jié)
財務(wù)總結(jié)包括一個季度的支出表、財務(wù)概要和項目費用。
支出表:支出表為期只有一個季度,最低的金額是£0,最高的金額是£5000萬(一旦超過£5000萬,根據(jù)聯(lián)賽規(guī)則,球會就會受到處罰)。
財務(wù)概要:賽季轉(zhuǎn)會預(yù)算(最大值為£5000萬)、剩余賽季轉(zhuǎn)會預(yù)算(初期與賽季轉(zhuǎn)會預(yù)算一致)、轉(zhuǎn)會收入中可使用比例、贊助費(球衣贊助、胸前廣告贊助、球隊廣告贊助、球員廣告贊助)、貸款、主場門票收入(初期會員數(shù)與球場容量一致)。
項目:營業(yè)額、支出、凈轉(zhuǎn)會支出、工資總額、利潤/虧損。
支出
工資支出:球員薪水、獎金、忠誠獎金、支援工資、非足球成本。
轉(zhuǎn)會支出:在轉(zhuǎn)會窗口購買球員。
經(jīng)紀人傭金:給予教練經(jīng)紀人傭金,部分球員的經(jīng)紀人傭金由球會支出。
比賽日支出:比賽日的場館所有費用由主場球會支付。
場地維護:球會必須支付主場的維護費用。
聯(lián)賽罰款:如有球員、教練、助教、球迷等違規(guī)都需要由球會向足協(xié)繳交罰款。
青訓(xùn)機構(gòu):因為青訓(xùn)機構(gòu)不是由玩家直屬管轄的,所以需要支出青訓(xùn)機構(gòu)費用。
球探費用:支付由玩家、董事會派出的球探費用。
分派紅利:當球會獲得收益時,對股東、球員、職工分發(fā)紅利。
借貸還款:借貸還款。
交稅:交納稅金(轉(zhuǎn)會費極高的球員,還需要支付奢侈品稅)。
差旅費:球隊出征時產(chǎn)生的交通費、住宿費等。
收入
門票收入:一場比賽最多的門票收入是門票價格乘以球場容納球迷的總量。
季票收入:球迷可以購買本賽季一支球隊聯(lián)賽全部主場的門票,但是季票不包含杯賽(尤其是歐冠)。
電視轉(zhuǎn)播費:如英超目前的轉(zhuǎn)播模式就是一部分免費、一部分收費(輪流免費),某些球會轉(zhuǎn)播費特別高,就需要單獨收取電視觀眾費用。外國大部分足球轉(zhuǎn)播電視臺都收取高昂的費用,這些費用一部分就是要支付球隊的電視轉(zhuǎn)播費。
商品收入:球會開辦球衣店、禮品店,這部分的收入就是商品收入。
賣出球員:在轉(zhuǎn)會市場賣出球員而獲得的收入。
獎金:在聯(lián)賽、杯賽取得優(yōu)異成績可以獲得賽事的獎金。
投資收入:球會通過投資行為賺取的收入,而不是付出勞動取得的報酬。
贊助:球衣贊助、胸前廣告贊助、球隊廣告贊助、球員廣告贊助帶來的收入。
比賽日收入:等同于門票收入。
津貼:地區(qū)政府對球會津貼。
工資
全部球員工資預(yù)算:每周工資預(yù)算等于總預(yù)算減去轉(zhuǎn)會預(yù)算再加上每周青訓(xùn)津貼。
球員工資:球員按照核心球員、一線球員、輪換球員、替補球員、希望之星、年輕球員、棄用球員劃分了工資標準。
預(yù)算
首先查看支出總額和利潤總和,然后根據(jù)游戲會給出一個平行性的預(yù)算和董事會指標來制定預(yù)算。
調(diào)整預(yù)算:要購買球員首選就要留意轉(zhuǎn)會預(yù)算剩余和可用工資預(yù)算,如果兩者出現(xiàn)矛盾,就需要點擊旁邊的調(diào)整預(yù)算按鈕進行轉(zhuǎn)會預(yù)算的調(diào)整。
調(diào)整預(yù)算首先要取得董事會的支持,因此首先要留意董事會對你的支持程度,支持度越高,批準調(diào)整預(yù)算的可能性就越大。
接著根據(jù)心儀球員情況,就要去取得球探對引入球員的支持,如果球探認為那名(那批)球員值得買入,那么球探也會向董事會提出調(diào)整預(yù)算申請。
接著就是要取得其他青訓(xùn)教練、體能教練和其他員工的建議,如果他們認為那名(那批)球員值得買入,那么球探也會向董事會提出調(diào)整預(yù)算申請。
從上述可以看到最終決定權(quán)是在董事會手上,因此需要查看董事會下達的指標,如需調(diào)整預(yù)算都要根據(jù)指標來調(diào)整。
調(diào)整預(yù)算方案通過后,玩家就可以調(diào)整轉(zhuǎn)會預(yù)算與工資預(yù)算的比例。

玩家點評 (0人參與,0條評論)
熱門評論
全部評論