看BAT怎么發(fā)年終獎：百度發(fā)50月工資、阿里100月

年關將至，作為一名上班族，期盼著早點回家與家人團聚，也期盼著老板年底發(fā)的年終獎，畢竟拼死拼活辛苦一年。

沒有年終獎的羨慕拿到了年終獎的，拿得少的羨慕那些拿得多的。

而對于財大氣粗的互聯(lián)網土豪來說，年終獎都是小事。百度、騰訊、阿里巴巴(外界戲稱為BAT)這三大互聯(lián)網巨頭毫無疑問是土豪中的土豪，年終獎讓人羨慕嫉妒恨。

近日，百度創(chuàng)始人李彥宏在百度2014年會暨十五周年慶典上發(fā)表主題演講時透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金，以獎勵業(yè)績突出的員工。甚至一位員工拿到的年終獎，相當于其50個月的工資。

如果按照一個百度員工月薪1萬元計算，50萬的年終獎加上12萬年薪，該員工2014年整體稅前薪酬至少為62萬元，而百度的技術研發(fā)和產品人員月薪超過1萬元的比比皆是。

與此同時，有阿里員工曝出一名月薪兩萬的阿里員工年終獎為15萬加3000股股票。以阿里當前股價計算,折合人民幣超200萬，相當于該員工100個月的工資。

三大互聯(lián)網巨頭之一的騰訊，2014年的年終獎還未發(fā)放。根據(jù)以往的經驗，騰訊的年終獎還是非常豐厚的。

去年有傳聞稱，騰訊英雄聯(lián)盟項目組年終獎發(fā)了68薪，若按照項目組員工平均月薪2萬來算，英雄聯(lián)盟項目組的年終獎可達136萬元，而早在2013年年初便有傳聞稱《英雄聯(lián)盟》項目組2012年年終獎高達60個月工資，遠超CF項目組48薪的年終獎。

BAT的年終獎水平遙遙領先于其他公司，不免叫人羨慕嫉妒恨。

據(jù)了解，國內一家人力資源數(shù)據(jù)調查機構公布了《2014-2015年企業(yè)年終獎特別調研報告》，報告稱調研了全國多個行業(yè)的6432家企業(yè)，顯示今年逾八成的企業(yè)會發(fā)放年終獎，其中71.5%的企業(yè)會增加年終獎額度。就行業(yè)來看，互聯(lián)網金融企業(yè)拔得頭籌，平均年終獎高達39873元，超過信托/基金/證券行業(yè)。就區(qū)域來看，上海地區(qū)年終獎以8523元居首位，深圳8235元緊隨其后，北京7855元名列第三。

2014年初，《21家互聯(lián)網公司年終獎》帖子走紅網絡，上面列出了百度、騰訊、人人、奇虎360等21家國內知名互聯(lián)網公司員工年終獎金數(shù)額。

附《21家互聯(lián)網公司年終獎》：

百度：

百度offer上寫得是14.6個月薪水，年中發(fā)0.6個月，年底發(fā)2個月，發(fā)稿前跟小伙伴確認了一下，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績效都按0算了，后來有一部分人補上了，一部分沒補，今年百度移動和搜索廣告收入都不錯，股價也穩(wěn)步回升，相信不會再出現(xiàn)去年的情況。

阿里：

去年阿里推出了一個月的集團獎勵，我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被干掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內部對上市后暴富的期待貌似也沒前兩年那么熱情高漲了。不過如果看機會，阿里肯定還是國內最好的選擇之一，技術，薪水，氛圍，都不錯。

騰訊：

北京的部門都是0-4個月年終獎，平均3個月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了，必然是土豪，今年不同的項目組能發(fā)多少我們拭目以待，我會及時更新。

奇虎：

12個月薪水，每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報的無線研發(fā)和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應屆碩士剛發(fā)出了16K的offer(前端職位)。

金山網絡：

14-18個月工資，具體怎么發(fā)放不清楚，貌似只拿到14個月的也是要被干掉的。金山網絡今年張羅了不少人，進不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360輕松。

搜狐/網易：

這兩個公司的獎金體系很相似，沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎相當于1-2個月月薪，這么看一年18個月薪水也不是夢想，乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。

搜狐視頻：

年終獎相當于20%-30%的年薪，按季度發(fā)還是年底一起發(fā)我給忘了~