女權(quán)組織為CDPR頒獎(jiǎng)：經(jīng)期假促進(jìn)平等與包容

今年4月CDPR官方宣布為員工提供經(jīng)期假，允許女員工根據(jù)自己的需要休假——不管是幾個(gè)小時(shí)或是一整天。休經(jīng)期假將全額帶薪，確保員工不會(huì)因痛經(jīng)而感到工作壓力或因請假造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。公司認(rèn)為該政策能有效鼓舞開發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣。

近日CDPR官方發(fā)推文稱，他們在4月實(shí)施的經(jīng)期假舉措，得到波蘭30%俱樂部的認(rèn)可，并頒發(fā)了DEI(多樣公平包容)獎(jiǎng)。

CDPR官方表示：“CDPR因在促進(jìn)接受生理差異和創(chuàng)造靈活工作環(huán)境方面所做的工作，而獲得了DEI獎(jiǎng)。感謝波蘭30%俱樂部對我們工作的認(rèn)可。我們希望繼續(xù)發(fā)展我們的多樣性、公平性和包容性戰(zhàn)略，并激勵(lì)其他人也這樣做！”

波蘭30%俱樂部成立于2010年，在全球多地設(shè)立了分會(huì)。該組織尋求提高公司管理層中女性的比例，當(dāng)前目標(biāo)是達(dá)到30%。